담당업무( 1명 )

■ HR 컨설팅(0명)

ㆍ조직진단 및 운영 전략 수립, 적정인정 산정 및 조직 재설계, 성과관리체계 구축

ㆍHR Branding, 채용 전략 수립 및 채용 프로세스 개선

ㆍ평가체계 및 보상체계 개편, CDP설계, 직급체계 및 임금체계 개편, 복리후생제도 설계

ㆍ직원경험(Ex) 설계, 조직문화 및 Leadership 체계 설계

ㆍHR Process Innovation / ERP HR module / Cloud HR / HR Analytics 등

■ HRD 컨설팅(0명)

ㆍ인재육성전략 수립, 직원역량 강화, 직무전문가 육성을 위한 맞춤형 교육 컨설팅

ㆍ교육과정 기획/개발/운영 및 성과평가

ㆍ온/오프라인 HRD 교육프로그램 기획 및 운영

■ 에듀테크 기획 및 컨설팅(0명)

ㆍ에듀테크 활용 프로그램 및 플랫폼 기획

ㆍ교육과정 기획/개발/운영 및 성과평가

ㆍ교육홍보및 조직문화 지원 실행

스킬

ㆍExcel, PowerPoint, OA

핵심역량

ㆍ성취지향성, 꼼꼼함, 계획성

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 2 ~ 10년

ㆍ4년제 종합대학 학사 이상

ㆍ관련분야 경력 최소 1년 이상 보유자(경력 채용)

우대조건

■ HR 컨설팅

ㆍHR 컨설팅 경력 3년 이상

ㆍ기업 및 기관 내 HR 제도 기획, HR제도 운영 등 관련 경력 보유자

ㆍ관련분야 자격증 보유자

■ HRD 컨설팅

ㆍHRD 분야 경력 2년 이상

ㆍ교육체계 기획, 프로그램 설계, 교육운영 등 관련 경력 보유자

■ 에듀테크 기획 및 컨설팅

ㆍ에듀테크 활용 프로그램 설계 및 운영 경험자

ㆍ관련분야 자격증 보유자