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기업로고모집분야 및 자격요건

모집분야 및 자격요건 정보
모집부분 담당업무 지원자격 및 우대사항 인원
생산/제조 부서
[생산직]
CNC DRILL, LASER, ROUTER
적층 (레이업, 옥사이드, 해체, 트리밍, X-ray)
동도금 (화학동, 전기동)
이미지 (정면, 노광, 에칭)
금도금
PSR (인쇄/제판, 노광, PLUG인쇄, 벨트)
AOI, 신뢰성, 실험실
최종/자동검사, 포장/BAKING
면접 후 부서 배치
주야 교대근무
지원자격
학력 : 무관
경력 : 신입/경력 무관
00명
관리팀
[구내식당 조리원(안성)]
주야 교대근무
지원자격
학력 : 무관
경력 : 신입/경력 무관
0명
설비기계팀
[유틸리티 담당자]
PCB 생산설비 유지보수
기관실 유틸리티 업무
주야 교대근무
지원자격
학력 : 무관
경력 : 신입/경력 무관
자격증 : 공조냉동산업기사
우대사항
에너지 관련 자격증 소지자
0명
[일반 설비 담당자]
PCB 생산설비 유지보수
주야 교대근무
지원자격
학력 : 무관
경력 : 신입/경력 무관
우대사항
에너지 관련 자격증 소지자
0명
환경팀
[폐수 및 폐기물 처리 담당자]
폐수처리시설 관리
대기방지시설 관리
폐기물시설 관리
주야 교대근무
지원자격
학력 : 무관
경력 : 신입/경력 무관
0명
품질팀
[품질보증(QA)]
고객불만접수 및 사후관리
해외법인 고객 대응
품질경영 시스템 유지관리
연간 내부심사 및 경영검토
GMQIS, SQCI 시스템 관리
모델별 심사 대응 (자주검증, 승인, 양산성)
ISO/IATF 16949 심사 대응
계측기 관리
지원자격
학력 : 대졸이상
경력 : 4년 이상 8년 이하
전공 : 산업공학 외 유관전공
외국어 : 영어가능자
우대사항
품질경영 관련 자격증 취득자
유관업무 경험자
운전가능자
0명
[신뢰성]
제품 신뢰성 검사
주야 교대근무(3조 2교대)
지원자격
학력 : 고졸이상
경력 : 신입/경력 무관
0명
구매팀
[자재창고 관리자]
자재 입출고, ERP 전산마감, 재고관리
주간 교대근무
지원자격
학력 : 고졸이상
경력 : 신입/경력 무관
지게차 운전면허 3톤이상, 3조2교대 근무 가능자
0명
기업로고

공통 근무조건

  • 고용형태 : 정규직(수습기간 3개월)
  • 급여조건
    • 생산ㆍ제조직 예상연봉 4250이상 (특근 월2회 포함시 4600)
    • 수습기간 3개월 급여 90%지급 (생산ㆍ제조직 100%지급)
  • 근무지역 : 경기 ⇒ 안성시(기숙사 운영)

    신규입사자 수습기간(3개월) 기숙사비 면제 (별도 공지시까지 한시적으로 적용)

  • 근무요일 : 3조 2교대(4일주간 - 2일휴무 - 4일야간 - 2일휴무)/주간근무(월~금)
  • 근무부서 : PCB 생산/품질/환경/설비 채용

주52시간 준수 사업장

기업로고

복리후생

4대보험 - 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
상여 - 상여금, 퇴직(연)금
수당 - 휴일(특근)수당, 연차수당, 직책수당, 장기근속수당, 가족수당
지원금 - 각종 경조사, 어린이집 보육수당
명절/기념일 - 근로자의날 선물, 생일.결혼, 출산 선물
의료/건강 - 건강검진
구내시설 - 휴게실, 세탁소, 매점, 기숙사, 체력단련장
구내식당 - 조식, 중식, 석식 제공
교통/출퇴근 - 차량유지비지급, 통근버스 운행, 주차장제공
휴일/휴가 - 연차반차 휴가, 정기휴가, 경조휴가
교육 - 신입사원 교육 (OJT),직무능력 향상 교육
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전형절차

  1. 서류전형
  2. 면접전형
  3. 최종합격
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기타 유의사항

  • 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 원서 접수마감 후 각 전형별 합격자에 한하여 개별연락
  • 제증명 서류는 최종합격 후 별도 요청 예정
  • 취업보호대상자(국가보훈대상자, 장애인)는 관련법규에 의거 우대
  • 급여는 회사규정에 의거함
  • 남자는 군필 또는 면제자(미필자)로 해외여행에 결격사유가 없는 분
  • 당사는 전형과정 중 성별, 연령, 종교, 인종, 결혼 여부등에 의한 차별을 두고 있지 않습니다
  • 당사는 인쇄회로기판(PCB)을 제조하는 회사입니다.
  • 최종 채용 전형에 불합격한 지원자는 회사에 대하여 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다.다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우는 그러하지 아니하며,천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.