1. 채용부문 채용부문 | 모집부문 | 주요업무 | 자격요건 | 인원 | 근무지 | 안내
육아휴직 대체 | | | 1 | | - 채용공고상 설정한 근무경력을 초과하는 경력에 대해서는 불인정
2. 응시자격 - 국가공무원법 제33조에 결격사항이 없는 자
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 남성의 경우 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 (병역필, 면제자 또는 비대상자)
3. 우대사항 - 취업지원대상자는 관계법령에 따라 우대 (전형별 100점의 5~10% 가점)
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인 지원자 우대 (전형별 가점 5점)
4.근무조건 근무조건 정보 | 구분 | 내용 | | 계약기간 | -
육아휴직에 따른 대체인력 채용(계약기간 : 24년 4월 8일 ~ 24년 11월 28일까지)
|
| 근무지 | - GKL 본점 (서울특별시 강남구 삼성로 610 (삼성동))
|
| 근무시간 | - 8시 30분 ~ 17시 30분, 9시 30분 ~ 18시 30분(휴게시간 1시간 포함), 2교대 스케줄 근무
- 주 5일 근무, 주말(토, 일) 및 법정공휴일 휴무
|
| | |
- 법정수당(시간외근로/야간) 및 기타수당(상여금) 등 미포함
- 상기 표기된 기본급은 2023년 기준, 2024년 임금 결정은 하반기 진행 예정
5.전형절차- 서류전형 → 면접전형 → 최종합격
- 전형단계별 결과는 합격자에 한해 개별 문자 통보
6. 접수기간 및 방법 - 접수기간 : 채용 시 마감
- 접수방법 : 자사양식 다운로드 작성 후, 잡코리아 온라인 지원(자사양식 첨부 必)
- 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 직무수행에 필요하지 않은 정보를 기재하지 않도록 유의
- 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 별도 안내에 따라 제출
7. 기타사항 - 허위 기재, 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 모집 분야별 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 당사는 ‘인재풀(POOL)제’를 운영하고 있으며 추후 지원 분야의 인력 충원이 필요할 경우 휴대폰 또는 e-mail 등으로 개별연락을 드릴 수 있습니다.
- 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 최종 합격자 발표 이후요청에 따라 제출한 채용서류는 반환받을 수 있습니다.
- 기타사항은 당사 홈페이지(http://www.gklwith.co.kr)를 참고해 주시기 바랍니다.
- 문의처 : 인사기획과 채용담당자 (Tel. 02-3442-7626)
입사지원서 및 자기소개서 입사서류 반환청구서
|
