담당업무

채용 업무

리크루팅 플랫폼 및 공고 관리

조직별 온보딩/오프보딩 프로세스 지원 업무

취업포털 및 헤드헌팅을 통한 채용 관련 업무

조직 문화 및 성과(평가) 관리

비즈니스 리더의 조직관리 지원

인사 제도, 조직 문화 관련 기획 및 관리

조직문화 활성화를 위한 프로그램 기획 및 관리

성과 측정 및 관리 지원 업무

평가제도 구축 및 관리 업무

인사/총무 행정 업무

급여, 제 수당, 4대 보험, 연말정산, 퇴직연금 관련 실무 및 노무법인과의 협업 진행

제 증명 발급 등 인사 행정 업무 처리 관리

계약직 관리, 연차 관리, 총무인력 관리

인사 노무 법률, 정책 지식에 기반한 콘텐츠 기획 및 내부 현업 부서 공지

인사 관련 솔루션 관리 (조직에 필요한 다양한 HR 이슈 해결 및 개선)

대내외 신고 및 유관 업무 지원

정부 지원 제도 활용 및 운용

기업부설 연구소 / 청년내일채움 공제 관리

자격요건 

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력 10년 이상

40세 전후로 HR 경력 10년 이상 (차장. 팀장. 부장급)

인사업무 전반의 프로세스를 경험해 본 분

주도적으로 자신의 목표와 일정을 관리할 수 있는 분

MS Office 또는 Google Docs 문서작업이 가능한 분

기본적인 노동법 및 인사규정에 대한 이해를 보유하신 분

다양한 직군과 소통이 가능하고 유연한 커뮤니케이션 능력 보유하신 분

우대사항

인사 노무 관련 자격증 소유자

관련 전공 지식(HRM)을 보유한 분

평가, 보상체계를 기획하고 실행한 경험이 있으신 분

100인 이상 규모의 사업장 근무 경험자

상장사에 근무한 경험이 있으신 분