2024년 제1차 기간제 직원 채용

- 영업지원 (인증사업)

포지션 및 자격요건

                                                                                                                                                                                                 [근무지 : 서울(여의도)]

영업지원 (인증사업)
( 0명 )

담당업무

ㆍ인증사업 관련 수입 청구 및 비용 지출 처리

행정 보조(외부심사 수검지원, 문서 취합 등)


자격요건

ㆍOA(액셀, 한글, PPT) 사용 가능자(중급 이상)


우대사항

ㆍ영업지원, 빌링 및 정산 등 관련 업무 유경험자

* 채용분야별 기본 자격요건 中 1개 이상 충족할 경우 지원 가능


공통 지원자격

남자의 경우, 군필(대체복무 포함) 또는 면제자

해외여행에 결격사유가 없는 자

당사 인사규정상 채용 결격사유가 없는 자

인사규정세칙 제7조(채용의 제한) : 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.

  - 피성년후견인 또는 피한정후견인

  - 파산자로서 복권되지 아니한 자

  - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

  - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  - 전직에서 부정행위, 근무태만 등의 사유로 해직된 자

  - 병역기피자

ㆍ우대사항 

  - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자(보훈대상자)

  - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인


제출서류

ㆍ제출시기 : 면접전형 시 직접 방문 제출

필수 제출서류 : 최종학교 성적증명서 및 최종학교 졸업(예정)증명서 각 1부

  - 대학원 졸업자 : 대학교 성적증명서 및 졸업증명서 포함

  - 편입자 : 편입 전 대학교 성적증명서 포함

  - 고등학교 졸업자 : 고등학교 생활기록부 사본, 고등학교 졸업증명서

해당자 제출서류 

  - 접수마감일 기준 유효한 어학성적표 1부(TOEIC, TOEFL, TEPS 등)

  - 자격증 또는 합격증 사본 1부

  - 경력증명서 1부

  - 주민등록초본(병역 확인용) 1부

  - 보훈취업지원대상자 증명서 1부

  - 장애인 증명서 1부

제출서류 반환 청구 

 - 최종합격하지 못한 지원자가 채용서류 반환 청구를 하려는 경우 제출서류 최종합격자 발표 이후 지정된 시기 이내에 

    채용서류 반환 청구 가능


근무기간

ㆍ입사일로부터 최대 2년

  - 업무능력 검증 등을 위하여 1년 단위로 계약하며, 개인근무평가 및 업무 상황등에 따라 근로계약 갱신

  - 단, [파생야간시장 매매통계], [파생야간시장 UI서버] 분야의 경우 사업의 완료 시까지 근무기간 연장 가능

근로계약기간이 만료되면 근로계약은 자동 종료되며, 정규직으로 전환하지 않음


전형절차

ㆍ서류전형 > 필기전형(온라인 역량검사) > 면접전형(실무면접) > 신체검사 > 최종합격자 발표

  - 서류전형 : 2024. 03. 08(금) 합격자 발표 예정

  - 필기전형 : 2024. 03. 08(금) ~ 2024. 03. 11(월)

  - 면접전형 : 2024. 03. 14(목) 예정

  - 신체검사 : 2024. 03. 18(월) ~ 2024. 03. 23(토) 예정

  - 입사일 : 2024. 03. 25(월) 예정


접수기간 및 방법

ㆍ접수기간 : 2024. 02. 26 ~ 2024. 03. 06 16:00 (마감 후 접수 불가)

ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원만 가능 

  - 방문, 우편, e-mail 접수는 받지 않음


기타사항

ㆍ지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있으며, 위조 또는 허위 기재사실이 

    있는 경우 합격 취소 및 5년간 응시가 제한됩니다.

당사 내규상 채용의 제한 사유에 해당하는 사항이 확인될 경우, 계약이 해지될 수 있습니다.

채용 확정 후 빠른 기간 내 근무가 가능하여야 하며, 응시자 사정으로 입사유예가 불가능합니다.

채용 일정은 당사 사정에 의해 변경될 수 있습니다. (변경시 재공고)

채용 관련 문의는 당사 채용 홈페이지 내 질문하기 또는 FAQ를 이용해 주시기 바랍니다.

ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.