담당업무

- 연간 예산 및 재무 예측 작성

- MIS 보고 및 분석을 통한 금융 지원

- 현지 규정에 따른 급여 처리

- 글로벌 및 국가별 인사 프로그램, 프로세스, 도구 및 시스템의 현지 구현 및 전개

- 현지 인사 정책/프로그램 개발 및 정기적 검토

- 직원 커뮤니케이션 계획 및 전달

- 보상 및 혜택

자격요건

- 학사학위 이상 (경영 관리 또는 인적 자원 분야 우대)

- 8-10년 이상의 인적 자원 경험(제조업 배경 선호)

- 한국 노동 기준법에 대한 지식보유

- MS Office에 능숙

- 영어로 비즈니스 수준의 구사력 (구두 및 문서 작성)