담당업무

ㆍHR 제도 및 인사/조직 관련 컨설팅 업무 담당

ㆍ국내 주요기업 대상 조직/인력/인사/문화 관련 컨설팅 서비스 제공 (ex. 조직설계, 인력계획, 기업문화, 평가보상 등)

스킬

ㆍ기업문화, 평가보상, 조직설계, HR제도, 인력계획, 인사조직 컨설팅

핵심역량

ㆍ 메타인지, 성장지향성, 성취지향성

자격요건

ㆍ학력 : 대졸(학사 이상 학위) 이상, 졸업 예정자 가능

ㆍ경력 : 관련 분야(HR) 유경력자(컨설팅 or 대기업 근무)

우대사항

ㆍ인사/조직 컨설팅 경험이 있으신 분 (HR or Operating Consulting Firm)

ㆍ프로젝트/모듈 리드가 가능한 분 (PM or Acting PM)

ㆍ지적 호기심이 높고, 토론을 즐기시는 분

ㆍ논리성, 합리성에 기반한 의사 결정과 설득 과정을 선호하는 분

ㆍ 담당하고 있는 업무에 대해 Ownership을 가지고, 지속적인 발전(Continuous Improvement)을 도모하는 분