담당업무

인사기획

-성과관리 및 평가제도(OKR제도) 개선 및 운영고도화

-직원의 동기부여와 회사의 재무상황을 고려한 보상제도 기획 및 운영

-사내 인사 규정 및 제도 고도화

-급여 프로세스 운영 및 개선

인적자원 관리 및 육성

-회사의 목표 달성을 위하여 효율적인 인적자원 계왹 수립 및 관리

-인사 트렌드 파악 및 벤치마켕을 통한 조직 경쟁력 강화

-구성원 역량 개발 계획 및 육성 프로그램 기획 및 시행

채용

-회사의 가치에 부합하는 최적의 인재를 채용하기 위한 채용 프로세스 개선

-효율적이고 공정한 채용절차 설계 및 운영

기타

-관련 법규 및 규정 모니터링 및 노무 리스크 관리

-오피스 시설, 네트워크 관리 등 총무 업무 관리 및 지원(담당자 별도)

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력 만 7년이상 ~15년 미만

-관련 업무 경험 있으신 분 

- 인사제도를 개선한 성과 경험이 있으신 분

- 근로기준법을 포함한 인사, 노무 관련 지식을 보우하신 분

- 팀원을 관리하고 육성해 본 리더십 경험이 있으신 분

우대사항

- 영어 능통자(비즈니스 수준)

- 대기업 및 중견기업 경력자

- 동종업계 경력자