담당업무

• ㆍ 당사의 일하는 방식 구축
  ㆍ 조직 진단 및 분석을 통한 조직문화 개선/실행/전파
  ㆍ 조직문화 활성화 프로그램 기획 및 운영 (워크샵, 세미나 등)
  ㆍ 신규입사자 온보딩 기획 및 운영
  ㆍ 전사 교육 프로세스 운영

자격요건

ㆍ 100인 이상 기업에서 조직문화를 담당해보신 경험이 있으신 분
ㆍ 글, 이미지 등 컨텐츠 기획능력이 있으신 분 (포트폴리오 첨부 우대)
ㆍ 학력 : 대졸이상(경상 계열 전공자) 

우대사항

ㆍ HRD 트렌드에 대한 관심 및 경험 보유자 

복리후생

- 4대보험 / 퇴직금 / 경조사비 / 주5일제 
- 시차출퇴근제 / 연차 외 하계휴가
- 중식제공(파주) / 식대제공(서울)
- 상여지급 연3회(설, 추석, 여름휴가) : 팀원40/팀장50/본부장60
- 경영성과급 (부서 성과에 따라 지급) 

기타사항

- 직급이 없이 직책만 운영하고 있습니다
- 캠핑, 아웃도어에 관심이 깊거나 경험이 있는 분을 선호합니다.