• 채용회사 : 광고대행사(중소규모)

• 채용부서 : 인사팀
• 채용지급 : 부장급 / 경력 11~15년

• 담당업무

1) 인사 전략, 제도 수립 및 운영

2) 인사평가, 보상체계 설계 및 운영

3) 인사노무 이슈, 리스크 관리 및 대응

4) 인사제도 및 조직문화 개선

5) CEO 및 유관부서와의 긴밀한 소통, 조직 의사결정 지원

• 자격요건

1) 전반적인 인사 실무가 가능한 분

2) 성과평가 설계 가능한 분

3) HR 경력 10년 이상 경력자

4) 인사 총괄자로 인사 분야에 대한 인사이트 보유자

• 우대사항

1) HRM 주 경력인 분(규정, 제도 기획 등)

2) HRD 경험 우대(온보딩, 교육훈련, 리더쉽 프로그램 등)

3) 인사제도 기획 및 운영 경험이 있는자

4) 인사평가 및 보상체계 설계, 운영 경험이 있는 자

5) 노동법, 근로기준법 등 인사 관련 법률 이해도가 높은 자

• 기타사항 : 매월 3주차 수요일 오후 4시 퇴근

• 채용절차

서류전형 - 1차면접(실무진) - 2차면접(임원진) ? 처우협의 및 합격통보