담당업무

0 조직 문화 전략 수립

- 조직의 중장기 비전에 따른 조직문화 방향성 수립

- 신규 조직 문화 프로그램 기획 및 실행

• 0 조직 문화 전파 및 확산

- 조직문화 인터널 브랜딩

- 그룹 통합 가치 체계 및 일하는 방식(CoC) 전파

- 전 그룹사 조직 문화 지원 및 변화 관리 리딩

• 0 인재 육성

- 그룹 내 신입 사원 및 우수 인재 교육 프로그램 기획 및 운영

- 신규 교육 프로그램 개발 및 운영

자격요건

0 국내외 대기업 및 컨설팅펌 관련 경력 5~10년

• 0 다양한 관점에서 조직 문화를 고민해 문제 해결을 위한 창의적 아이디어 제시/기획 가능
• 0 여러 세대와 공감하고, 적극적인 커뮤니케이션 가능자

학력 : 대졸

ㆍ경력 : 5~10년

우대사항

0 조직 문화 외 HRD 업무 경험자

• 0 HR 관련 학과 전공자(해당 분야 석사 이상, HRM 및 HRD)
• 0 조직 문화 프로그램 기획 및 실행을 통한 성공적 경험 보유자
• 0 MS Office 및 각종 협업툴 활용 능력 우수자
• 0 영상 컨텐츠 및 카드 뉴스(뉴스레터) 제작, SNS 관리 경험 보유자