담당업무

■ 인사 업무 전반(HRM/HRD/ER/OD·OC) 기획 및 운영 업무 총괄

- 인사행정 제도 운영 및 법령 대응

- 전사 인재 육성체계 기획 및 과정개발, 운영

- 성과관리체계 및 보상제도 설계 및 운영

- 노무 이슈 대응

- 조직개발 및 조직문화 전략 수립 및 제도 운영, 조직문화 기획 및 운영

자격요건

- 기획 및 실무까지 주도적 수행 역량

- 사업부 및 타팀과의 원활한 커뮤니케이션 역량

- MS office 사용능력 우수자

우대사항

- 공인노무사 자격 보유자 우대

- 제조/유통산업 업무경력 보유자 우대