|  | 입사지원서 접수 안내 | | | | ※ 유의사항 안내
① 전형단계별 합격자는 채용홈페이지에 로그인 후 직접 확인
② 구체적인 일정 및 장소는 합격자 발표 시 별도 공지 예정
③ 세부일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 게시판에 게시 후 안내 예정
④ 종합면접 대상자 주민등록초본, 취업지원대상자 증명서, 자격증 사본 등 입사지원서 상
④ 기재 사실 확인용 증빙서류 추가 수취 | * 채용인원 및 근무조건 | |  | 채용인원 및 수행직무 | | | 채용구분 | 수행직무 | 채용인원 | 채용수준 | 근무지 구분 | 신입직
(행정사무) | 기획, 홍보, 인사, 노무, 영업, 회계, 자재
및 그 밖의 사무 관련 업무 | 4명 | 4(나)직급
사원급 | 서울, 경원,
충청, 영남 | 신입직
(안전관리) | 안전 패트롤, 위험성평가, ISO 인증 등 | 2명 | 경원,
영남지사 | | 합계 | 6명 | - | - | | 근무조건 | | 구 분 | 세 부 내 용 | 근무조건
(사원급) | - 채용형 인턴 6개월 경과 후 평가를 거쳐 적격자에 한하여 정규직 전환
- ※ 인턴 기간 중 급여는 회사 내부 기준에 따름 / 전환 후 연봉 : 약 3,600만원
- 채용형 인턴 기간 6개월 후 평가결과 부적격자(D등급)에 대해 정규직 채용을 하지 않을 수 있음 | | 기타사항 | - 최종합격자의 근무지는 회사 내부 사정에 따라 추후 변경될 수 있음
- 월 급여 수준 및 복리후생 등은 내부 규정에 따름 | | * 지원자격 및 가점사항 | | | 구분별 자격 요건 | | | 구 분 | 자 격 요 건 | 공통
자격사항 | - 영어 등 3개 외국어 중 1개 이상 자격증 보유* (650점 이상_TOEIC 기준)
- 학력ㆍ성별ㆍ전공 제한 없음
- 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 당사 인사관리규정 제 10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자
- 회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무 가능한 자
- 당사 취업규칙에 의거하여 당사 정년인 만 60세 이상인자는 지원불가 | 신입
(안전관리) | - 산업안전지도사, 산업안전기사, 산업안전산업기사 자격증 중 1개 이상 자격증 보유자 | * 유효성적 : ‘22.1.11.부터 응시하고 접수 마감일(’24.1.24.)까지 유효한 국내 정기시험 성적만 인정하며
* 사이버 국가고시센터에 등록된 유효기간 만료 성적은 인정하지 않음 | | 가점 사항 | | 구 분 | 가 점 사 항 | | 취업지원대상자(국가유공자 등) | - 세부내용은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 31조에 따름
| | 한전FMS㈜ 계약직 근로자* | - 근무기간 6개월 이상~1년 미만(최근 2회 평가 결과 평균)
- ㆍS(서류, 면접 5%), A(서류, 면접 3%), B(서류 3%) | - 근무기간 1년 이상(최근 2회 평가 결과 평균)
- ㆍS(서류, 면접 7%), A(서류, 면접 5%), B(서류 5%) | * 상기 가점은 계약직 근로자 1인에 대하여 3년 이내 최초 1회 한하여 적용하며,
* 근무기간은 접수 마감일 기준으로 산정함 | | * 전형 절차 및 일정 | | | 전형 일정 | | .png) | | | 세부 전형 절차 | | | 전형단계 | 평가요소(배점) | 선발배수 | 일정 및 장소 | 1차전형
(서류전형) | - 공인영어점수(100)1)
- 자격증 가점(20)
- 필수 자격증(적ㆍ부)
- 자기소개서(적ㆍ부) | 50배수 | ①합격자 발표 : 1.31.(수) | 2차전형
(필기전형) | - 인성검사(적ㆍ부)
- 직무능력검사(100) | 10배수 | ①일자 : 2.3.(토)
②장소 : 서울
③합격자 발표 : 2.8.(목) | 3차전형
(심층면접) | - 기본소양 및 직무역량 등(100)
- 직무능력검사(50) | 5배수 | ①일자 : 2.14.(수)
②장소 : 나주 본사
③합격자 발표 : 2.16.(금) | 4차전형
(종합면접) | - 개인역량 및 조직적합도(100) | 1배수 | ①일자 : 2.20.(화)
②장소 : 나주 본사
③합격자 발표 : 2.22.(목) | 최종결과
(신체검사) | - 적ㆍ부 | - | ①일자 : 2.22.(목) ~ 2.26.(월)
②검사지역 : 전 지역
③합격자 발표 : 2.28(수) | | 전형별 동점자 처리기준 | 1차 전형 : 자격증 가점 → 공인영어점수
2차 전형 : 취업지원 대상자 → 서류전형 고득점자
3차 전형 : 취업지원 대상자 → 필기전형 고득점자
4차 전형 : 취업지원 대상자 → 심층면접 고득점자 | 전형별 평가요소 | | 구 분 | 내 용 | | 서류전형 | - 자기소개서, 공인영어성적, 자격증 등 평가
| | 필기전형 | - 직무능력검사(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보능력)
- 직업윤리, 대인관계능력, 태도 등 인성 전반 | | 심층면접 | - 직무역량, 기본소양 등 평가 | | 종합면접 | - 개인역량, 조직적합도 등 평가 | 1) 외국어성적 계산방법 : (TOEIC 환산점수 ÷ 750) × 100, 단 750점 이상 시 100점으로 처리
1) 외국어성적 계산방법 : 외국어성적은 지원자격 확인 및 서류전형 평가요소로만 활용하며,
1) 외국어성적 계산방법 : 이후 전형단계에서는 미반영 |  | 채용형 인턴 제도 운영과 정규임용 제한 | | | | | 근거 : 당사 인사관리규정 | | 내용 : 채용형 인턴은 임용일로부터 6개월의 기간으로 운영하며, 정규직 전환의 결격사유에 해당하는자,
내용 : 채용형 인턴기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음 | | 블라인드 채용 안내 | | | | | 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점 기재란 없음 | | E-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 | | 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 | | 경력사항 작성 시 경력기관명은 기재 가능하나 사업소(지역)명은 기재 금지 | | 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으며,
고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리 | | 입사지원서에 기재한 성명, 전화번호, 이메일, 생년정보 등 개인을 특정할 수 있는 정보는 면접전형 시
평가위원에게 제공하지 않음 | | 채용서류의 반환 안내 | | | | | 입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님 | | 제출한 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받을 수 있음
- 대상자 : 4차 전형(종합 면접) 응시자
- 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일 제출
- 신청 기간 및 발송 : 4차 전형 합격자 발표 후 14일 이내 | | 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기 | | 기타 유의사항 안내 | | | | | 우리 회사는 한국전력공사 퇴직 임직원이 출자회사로 재취업하는 경우 기재부「공기업ㆍ준정부기관의 경영에 관한 지침」제 4조 및「공공기관 통합공시에 관한 기준」제 4조에 의거하여 한국전력공사에서 재취업 심사 및 재취업 현황 공시를 진행할 수 있도록 협조하고 있습니다.
한국전력공사 근무 경력이 있으신 분들은 반드시 입사지원서 기재 바랍니다. | | 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 | | 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력 (글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함 | | 일반채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음 | | 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음 | | 일반채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음 | | 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임 | | 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위ㆍ변조 등이 확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당ㆍ위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음 | | 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함 | | 각 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함(모바일 신분증 지참 가능) | | 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격 배수ㆍ채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음 | | 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름 | | 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음 | | 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 인턴기간 내 퇴사, 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음 | | 보훈특별채용 채용 대상자 또는 보훈 가점 대상자의 경우 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 제대군인 확인서)를 반드시 제출하여야 하며, 미 제출로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 본인에게 있음 | | 문의처 | | | | | 채용 홈페이지 질문하기 게시판 | |
