 채용내용 - 채용직종 : 연구직, 기술직, 관리직, 기술기사직, 행정직, 기능원(무기직)
- 채용인원 : 총 30명 (정규직 15명/전문계약직 11명/고경력 전문인력 3명/기능원(무기직) 1명)
- 채용분야(응시코드) : 별도 첨부된 『모집분야』 참고
응시자격요건 - 일반사항
- 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자 (단, 정규직 및 기능원(무기직)의 정년은 만 61세임)
- 모든 지원자는 임용예정일(’24.4.16.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능함.
- 남자는 병역필('24.4.15.이전 전역예정자 포함.), 병역면제자, 전문연구요원 전직 가능자, 전문연구요원 보충역 편입 가능자에 한함.
전문연구요원 전직 및 보충역 편입은 모든 연구직 응시코드에 지원 가능함.(현역 편입은 지원 불가) 법령 및 관련 규정상 전문연구요원 전직 또는 보충역 편입 요건에 해당하지 않을 경우, 임용을 취소함. - 국가공무원법 제 26조의 3 및 공무원 임용령 제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우 임용 후 3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함.
- 기능원(조리/찬모업무) 직무에 지원하는 경우 공무원채용신체검사서를 제출해야 함.
- 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방과학연구소에 재직 중이지 않은 자 (국방과학연구소 「직제규정」 제15조 및 제16조에 따른 직원에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음)
- 아래와 같은 결격사유에 해당하지 않는 자만 지원 가능함.
병역 의무를 기피한 사실이 있는 자 국가공무원법 제 33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자 연구소 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 - 응시분야 해당 사항
- 영어성적 관련 사항
- 제출 대상 : 정규직 중 연구직, 기술직 응시자
- 영어성적은 ’22.4.15. 이후 공인성적으로 아래 표의 점수 기준 이상을 충족해야 함.
모집분야 및 자격요건 정보 | 시험 구분 | TOEIC | TOEFL (IBT) | TEPS (New) | TOEIC Speaking | G-TELP (Level2) | OPIc | | 점수 기준 | 700 | 79 | 264 | IM2(120) | 64 | IM2 | - 정기시험 성적만 인정되며 주관기관 외 타 기관시험은 불인정
- 인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전 등록한 경우에 한하여 ’19.4.15. 이후의 공인성적도 인정 가능함. 단, 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 회원가입 후 ‘마이페이지 ⇒ 영어/외국어 사전등록’을 통하여 보유한 유효 영어성적을 사전등록 후, 온라인 입소지원서 작성 시 ‘사이버 국가고시센터 등록유무’ 란에 ‘해당’으로 명시한 대상자에 한하여 ’19.4.15. 이후의 공인 영어성적을 인정 가능함.
- 사이버국가고시센터 등록 여부와 관계없이 온라인 입소지원서 ‘사이버 국가고시센터 등록유무’ 작성 란에 ‘해당없음’ 으로 명시한 경우 영어성적 인정 불가
- 청각장애인의 경우 공무원 7급 공개경쟁채용 시험의 인정기준을 준용함.
- 영어성적 제출 면제/제외자
- 외국 학/석/박사 학위자 (1년 이상 수학)는 영어성적 제출을 면제함
- 단, 상기 영어성적 제출 시 내부 심사기준에 따라 서류전형에서 우대 가능함.
- 박사 후 연구원 과정은 영어성적 제출 면제 조건에 해당하지 않음.
- 정규직(기술기사직/행정직) 및 전문계약직 및 기능원(무기직) 분야는 영어성적 제출을 제외함.
전형방법 - 전형단계
- 정규직(연구직/기술직/기술기사직/행정직)/전문계약직(일반 및 육아휴직 대체*)
-
서류전형(3배수) -
인성검사 및 면접전형(1배수) -
경영진면접전형(1배수 적부판단) -
신원조사/전형결과심의(최종합격자 발표) * 정규직/전문계약직(일반 및 육아휴직 대체) 응시코드는 ‘붙임1. 모집분야’를 통해 확인 가능 -
서류전형(3배수) -
인성검사 및 면접전형(1배수) -
신원조사/전형결과심의(최종 합격자 발표) * 전문계약직(고경력 전문인력) 및 기능원(무기직) 응시코드는 ‘붙임1. 모집분야’를 통해 확인 가능 -
서류전형(5배수) -
인성검사 및 면접전형(3배수) -
경영진면접전형
(적부판단)
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복무계획서 전형(1배수) -
신원조사/전형결과심의(최종 합격자발표) * 전문계약직(개방형직위) 응시코드는 ‘붙임1. 모집분야’를 통해 확인 가능 - 서류전형
- 인성검사 및 면접전형
- 경영진면접전형
- 정규직 / 전문계약직(일반, 육아휴직 대체, 개방형직위) 면접합격자를 대상으로 인격과 소양을 종합적으로 평가
- 경영진면접전형 평가과목은 아래 표와 같음.
종합면접 정보 | 평가과목 | 소통 및 공감능력 | 헌신적이고 열정적인 태도 | 창의성 및 혁신성 | 윤리의식과 책임의식 | | 평가기준 | 상/중/하 | 상/중/하 | 상/중/하 | 상/중/하 | - 경영진면접전형 불합격기준
- 불합격기준 : 평가위원 과반수 동일항목 ‘하’ 부여 시 불합격 처리
- 선발배수 : 정규직 면접합격자(1배수 인원)에 대한 적부 평가
- 단, 전문계약직(개방형직위) 면접전형 합격자는 5일 이내에 복무계획서를 제출 후 이를 평가하여 최종 1배수 선발
※ 복무계획서 전형의 세부적인 사항은 면접전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정
- 신원조사 및 전형결과 심의
- 신원조사 및 채용결격 사유 심의
- 응시자 기재사항 및 제출서류 진위여부 심의
- 전형과정 및 결과에 대한 적절성 심의결과 등을 반영하여 최종 합격자 선발
- 동점자 처리기준
- 서류전형 합격기준 내 동점자는 해당전형 합격자에 포함
- 면접전형 동점자의 경우는 아래 순서로 합격자 결정
- 전형 시 우대요건
- 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대
원서접수 시 증빙제출자에 한함. 전형 시 우대요건 정보 | 구 분 | 우대사항 | 비고 | | 장애인 | 각 전형별로(서류/필기/면접) 만점의 10%를 가산점으로 부여 | - | | 국가유공자 | 각 전형별로(서류/필기/면접) 만점의 5~10%를 가산점으로 부여 | 단, 국가유공자법 제31조에 따라 4명 이상 선발 응시코드에 한하여 가산점을 부여하며 대상자의 점수가 만점 기준 40% 미만인 평가 과목이 있을 경우에는 가산점을 부여하지 않음. (금번 공채에는 해당 응시코드가 없음.) | | 이전지역인재 | 이전지역인재가 채용전형 단계(서류/면접)별 선발예정인원 대비 30% 미만인 경우, 해당 응시코드 합격선 -5점 이내 득점자에 한하여 추가 합격처리함. | 단, 혁신도시법 시행령 제30조의2에 따라 금번 공채에는 해당 응시코드가 없음. | 주요 전형일정 (*전형일정은 연구소 내부 사정에 따라 변경될 수 있음.) 전형 시 우대요건 정보 | 구 분 | 전형일 | 장소 | | 원서접수 | ‘24년 1월 8일 ~ 1월 22일 | 온라인 접수 | | 인성검사 및 면접전형 | ’24년 2월 셋째 주 (예정) | 대전/세종 지역 | | 경영진면접전형 | ’24년 3월 첫째 주 (예정) | | 최종합격자 발표 | ’24년 3월 넷째 주 (예정) | 온라인 발표 | 코로나19 등 부득이한 사정으로 전형일정/장소 변경 시 홈페이지 및 핸드폰(문자) 안내 예정 합격자 발표 : 연구소 홈페이지, 관련 사이트 확인 및 핸드폰(문자) 안내 응시자 유의사항 - 지원서 제출 시
- 1개의 응시코드에만 지원 가능함. (복수 응시코드에 지원 시 지원 취소됨.)
- 지원서에 기재되지 않은 경력은 추후 임용 시 경력 산정에 따른 호봉으로 반영되지 않음.
- 지원서 기재사항만으로 전형 시 평가하고 임용 시 경력 산정하므로 응시자는 지원서 작성 후 착오 또는 누락된 사실이 없는지 반드시 확인하여야 하며 미확인에 대한 불이익은 본인의 책임임.
- 지원서에 허위사실 기재 및 평가항목의 실적을 중복 기재하여 전형결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하거나, 제출서류를 위ㆍ변조 시 전형탈락 또는 합격 및 임용이 취소됨.
- 블라인드채용 가이드라인 준수사항
지원자의 전공 적합성, 전문성 등을 파악하기 위해 ‘방위사업청 소관 연구개발목적기관 채용 가이드라인’에 근거하여 전형위원에게 학위취득기관(출신학교)를 포함한 학위(학사/석사/박사) 정보를 제공할 수 있음. 위에서 명시한 학위취득기관의 정보를 제외한 성별, 가족관계, 출신지역, 연령, 학번 등에 대해서는 블라인드채용 가이드라인을 준수해야 하며 기재 시 불이익을 받을 수 있음. - 입소지원서 최종 제출 전, 추후 제출서류 내용과의 정보대조를 위한 입소지원서 별도 저장 권장
- 지원서 제출 후
- 응시자는 합격자 발표일 등 채용정보를 채용홈페이지(http://add.saramin.co.kr) 에서 수시 확인해야 함. (연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임임.)
- 공직자윤리법 및 시행령에 따른 취업심사 대상자는 임용일 전까지 취업심사를 받아 그 결과를 제출하여야 함. (취업심사를 받지 않고 입소한 경우에 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임임.)
- 코로나19 관련 유의사항
- 코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역 당국의 입원 또는 격리 지침 등을
위반하지 않도록 유의
- 코로나19 확진자 및 격리대상자는 반드시 사전에 관련사항을 연구소에 통보하여 전형관련 별도지침을 받아야 함.
- 코로나19 관련 대내외 상황변화에 따라 채용일정 및 방식 등은 변경될 수 있음.(변경 시 별도 안내)
기타 참고사항 - 선발 관련 사항
- 개방형직위 관련 사항
- 개방형직위(교류협력팀장(응시코드 : G01))는 직무급으로 관리직 29호 부여 예정임.
- 복무 관련 사항
- 전문계약직의 경우, 복무 중 내규에 따른 평가 결과 부적격 시 고용계약 해지 사유가 될 수 있음.
- 채용관련 문의전화 : 042-821-2337
첨부파일 목록 선발수준 및 연봉 정보 | 첨부파일 목록 | | 모집분야 | 다운로드 |
| 채용 자격기준표 | 다운로드 |
| 전문계약직 직종 및 등급별 상한호봉표 | 다운로드 |
| 직무설명서분류표 및 직무설명서 | 다운로드 |
| 입소지원서 제출서류 온라인 첨부 가이드라인 | 다운로드 |
| 사업참여 확인서(고경력 전문계약직 지원자용) | 다운로드 |
2024. 1. 8. 국 방 과 학 연 구 소
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