담당업무

ㆍ인사기획 (인사제도 개선 등)

ㆍ노무관리 (인사위원회, 노사협의회, 포상, 징계, 근로감독 및 노무 이슈 대응 등)

ㆍ채용업무, 교육 등

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력5년↑

우대사항

ㆍ제조업 인사관리 경력자 (실무관리 역량 보유)