[헤드헌팅/채용] 조직문화/교육 기획
*Top-Tier 엔터 대기업

[담당업무]
ㅇ 조직문화 전략 수립/실행, 조직개발 로드맵 수립
ㅇ 변화관리를 위한 구성원 Comm 채널 기획
ㅇ 교육체계 관리, 교육 프로그램 기획/개발/운영
ㅇ 조직/리더십 진단 및 직책자 리더십 강화 방안 기획/운영

[자격요건]
ㅇ HR 경력 10년 ~ 15년 (과/차장급)
ㅇ 조직문화 관련 기획/개선/운영 경험
ㅇ 조직 활성화 및 문화 캠페인 관련 업무 경험
ㅇ HRD 경력
ㅇ 500인 이상 대기업 HR, 또는 엔터 관련 업종 경험

[문의/지원]
리플라이랩 김석겸 파트너
sukyum@refly.kr