[대형 엔터테인먼트] 평가/보상 기획 

코리아브레인은 2002년에 설립된 회사로 자본금 5억원 사원수 30명 규모의 중소기업입니다. 서울 서초구 사임당로 64 (서초동, 교대벤처타워)에 위치하고 있으며, 헤드헌팅/인재채용 컨설팅/채용 아웃소싱/HR 컨설팅/교육사업을 하고 있습니다.

포지션 및 자격요건

평가/보상 기획
( 1명 , 정직원)

[담당업무]
 - 임직원 보상제도 기획 및 운영, 기본급 조정 및 변동급 설계
 - 주식보상을 포함한 다양한 인센티브 프로그램의 기획 및 운영
 - 전사 인력/조직 분석 및 인건비 계획 수립/관리
 - 성과관리 제도 개선 및 기획 (성과지표, 역량 항목 등 기준 수립)
 - 임직원 평가 프로세스 운영, 평가 시스템 관리/개선

[자격요건]
 - HR 경력 8년 이상 (과장급) 
 - 82년생~90년생 정도
 - 성과 관리/보상 제도에 대한 설계, 개선을 담당하셨던 분
 - 동기부여를 위한 총 보상 패키지 설계 등의 이해도를 갖추신 분
 - 전사/조직목표와 Align된 성과관리 시스템 운영을 경험하신 분
 - HR Analytics 기반의 평가/보상 데이터 분석 역량을 보유하신 분

[우대사항]
 - 주식보상(Stock Option/Grant, RSU 등) 실무를 직접 수행하신 분
 - 임원 및 해외법인 보상 제도 설계 및 운영을 담당해 보신 분
 - 이사회 및 C-Level 논의/보고 등 커뮤니케이션을 경험하신 분
 - 노동법 및 급여 관련 세무 지식을 보유하신 분
 - 500인 이상 대기업 HR, 또는 엔터 관련 업종 경험이 있으신 분

[필요역량]
 - 의욕적이며 성과 지향적, 주도적으로 업무를 추진하시는 분
 - 더 좋은 회사와 프로세스를 만들기 위한 고민을 적극적으로 하는 분
 - 이해관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하실 수 있는 분
 - 예상 이슈에 대한 선제적 대응과 문제해결 능력을 보유하신 분

<지원방법>
- 해당 공고에서 지원 또는 아래 메일로 지원 바랍니다.

송근협 이사/컨설턴트
코리아브레인(주)
kensong@koreabrain.com
http://www.koreabrain.com
Mobile: 010-9119-3931


전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.