담당업무

- 조직문화 개발 및 혁신

- 채용 브랜드 전략 수립 및 채용 페이지 관리

- 인사평가 및 보상제도 기획 및 운영

- 인사 전반의 기준과 규정 정비

자격요건

- 경력 : 경력 5년 이상 인사 리딩 경험 보유자

- 인사(HR) 분야의 전반적인 지식 및 경험이 있으신 분

- 내부 및 외부 인원과 원활한 커뮤니케이션 가능하신 분

- 인사평가 및 보상제도 기획 및 운영 경험이 있으신 분

우대사항

- 최신 채용 트렌드에 관심이 많으신 분

- 스타트업 경험해 보신 분

- 영어 가능하신 분