[ 대기업 계열 IT 그룹사] 인사과장(8~12년) 1.업무 - 인사기획 - 인사업무 Leading(HRM/HRD/채용) - 인사 제도 기획/설계 - 그룹 지주사 인사팀 협업 2.조건 - 10년차 이상(HR경력은 8년 이상 必) - HR 전반 업무수행 가능자 - 인사기획 : 평가/보상 등 인사정책 수립 및 개선 - 인사관리 : 채용, 육성, 평가, 상벌, 퇴직 등 인사제도 운영 및 개선 - 교육/육성 : 교육기획 및 과정운영, 이력관리 - 매출 1천억 중견기업 이상 경력 3.우대 - 매출 1천억 이상 IT 동종업계 근무 경험자 - 인사제도 설계 및 도입 경험자 - 데이터에 기반한 분석 능력 보유자 ■ 급 여 - 전 직장대비 상향 지급(경력 및 전직장 연봉 감안)
■ 제출서류 - 자유양식 이력서 가능( 경력기술서, 자기 소개서, 사진 포함 ) - 단 별첨 이력서 참고만 후, 이력서 내부에 아래 필수 기재사항 기재 요망 * 총 합산 경력수/ 회사소개( 업종, 매출, 근로자수등)/ 현재 및 희망연봉(기본급+성과급 구조) * 핸드폰 연락처(면접 외 기타 안내시) / 수신메일 주소(단 최초사용 동일메일) - 제출기한 : ASAP (채용시 마감)
■ 근무처 -서울 강서구 ■ 기타사항 - 이전에 지원한 경험(포탈 싸이트 & 홈피 & 타 써치펌사 등..)이 있을 경우, 사전에 알려 주시지 않으면 중복지원에 대한 불이익이 있을 수 있습니다 - 학력외 기재사항 허위사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다. - 본인의 개인정보를 수집, 이용 및 해당사에 제공하는 것에 대해 동의한 것으로 간주하되, 후보자의 모든 정보를 관련법에 의거 철저히 보호하고 있으며, 제3자에게 제공하거나 채용 이외의 목적으로 사용하지 않습니다. - 문의시 커리어를 먼저 알려 주시면, 신속하고 효율적 커뮤니케이션이 가능합니다. (문자 선호) - 연락처 : 010-8208-7124 / 메일주소 : kim@scoutpartners.co.kr
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