[회사소개]

[모집부문]

HRM (인사기획 및 평가보상) 

[담당업무]

1) 평가/보상 제도(임금정책, 인센티브, 포상 등) 운영 및 개선
2) 연간 인건비 경영계획 수립 및 인사 지표 관리
3) 보상 Trend 및 관계 법령(통상임금, 퇴직급여 등)의 변화 분석 및 실무 적용
4) 평가/보상 프로세스 및 시스템 등 운영 고도화
5) 평가/보상 및 제지급, 복리후생 실무자 Leading
6) 새로운 인사제도 제안 및 경영진 의사결정 지원 (그룹사/경영진 수명업무 등) 

[자격요건]
평가/보상 업무 경력 3년 이상 필수
인사 Function별 전반에 대한 높은 이해도 필수
OA 활용 능력 중급 이상 필수 (상급 이상 우대)
HR trend 및 관계 법령에 대한 높은 이해도 필수
우수한 커뮤니케이션 능력 필수

데이터 분석 및 보고서 작성 역량 우수 선호
콘텐트 산업 전반에 대한 높은 관심 선호 

*근무지

서울

*직급

[과장급]

[제출서류] 

이력서 경력기술서

[제출처]

담당자명 이진숙 상무이사 

전화번호 010-8406-2289

www.nterway.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

㈜엔터웨이파트너스는 주민등록번호 수집 금지 법령과 공정화에 관한 법률에 의거하여, 다음과 같은 정보를 수집하지 않습니다. 

1. 구직자 본인의 생년월일을 제외한 주민등록번호

2. 구직자 본인의 용모,키,체중 등의 신체적 조건 / 출신지역,혼인여부,재산 / 직계 존비속 및 형제자매의 학력,직업,재산