■ 포지션 :  [ 대기업 계열 지주사] 인사팀원(과장급) 

1.업무

-그룹 중장기 인사전략 수립

-그룹 공통 인사제도 개선 검토

-그룹 성과관리 및 보상전략 수립/실행 

-HR 이슈/데이터/트렌드/외부환경 분석을 통한 솔루션 도출 

2.필수 조건 

-평가/보상/승진기획 및 HRM 전반 제도 운영 경험 5년 이상

-기초적인 노동법 이해

-데이터 분석 Tool 활용 경험 

3.우대항목 : 

-인사제도 기획 및 운영 모두 경험 

-HR Analytics 직무 경험

-조직/제도 진단 및 컨설팅 경험 

-지주사, 대기업 및 대기업 계열사 근무경험   

■ 급 여

  - 전 직장대비 상향 지급(경력 및 전직장 연봉 감안)  

■ 제출서류

  - 자유양식 이력서 가능( 경력기술서, 자기 소개서, 사진 포함 ) 

  - 단 별첨 이력서 참고만 후, 이력서 내부에 아래 필수 기재사항 기재 요망 

     * 총 합산 경력수/ 회사소개( 업종, 매출, 근로자수등)/ 현재 및 희망연봉(기본급+성과급 구조) 

     * 핸드폰 연락처(면접 외 기타 안내시) / 수신메일 주소(단 최초사용 동일메일)

  - 제출기한 :  ASAP (채용시 마감)

■ 근무처

 - 서울 중구 

■ 기타사항

  - 포탈 공고 싸이트에 직접 지원한 경우, 적합한 후보자에 한하여만 회신 드림을 널리 양해 바랍니다 

  - 이전에 지원한 경험(포탈 싸이트 & 홈피 & 타 써치펌사 등..)이 있을 경우, 사전에 알려 주시지 않으면 

    중복지원에 대한 불이익이 있을 수 있습니다

  - 학력외 기재사항 허위사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.

  - 개인정보보호법상 본인의 개인정보를 수집, 이용 및 제공하는 것에 대해 동의한 것으로 간주하고

    (홈페이지 및 별첨 참조),  후보자의 모든 정보를 관련법에 의거 철저히 보호하고 있으며, 

    제3자에게 제공하거나 채용 이외의 목적으로 사용하지 않습니다.

  - 문의시 커리어를 먼저 알려 주시면, 신속하고 효율적 커뮤니케이션이 가능합니다. (문자 선호)

  - 연락처 :  010-8208-7124  /  메일주소 :  kim@scoutpartners.co.kr 

감사합니다.