우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다. 

ㆍPeople팀은 Migaloo 프로젝트에서 전반적인 인사/총무 업무를 담당하고 있습니다.

ㆍ보상 담당자 분께서는, 전반적인 보상업무를 메인으로 담당하게 됩니다. 

   (기본급, STI, LTI 포함하여, 독립 자회사에 적합한 보상체계를 고민하고 설계하게 됩니다.)

ㆍPayroll 업무 전반적인 운영도 함께 담당하게 됩니다. 

   (참고로, Payroll 아웃소싱 시스템을 활용하고 있어요.)

ㆍ보상, Payroll 업무와 함께 조직/구성원의 성과관리 업무도 함께 담당하게 됩니다. 

   (현재는 중간리뷰와 연말평가 체계를 운영 중입니다.)

ㆍ그 외, People팀 전체 업무 중 일부 업무를 분담하게 되실 수도 있습니다. 

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건) 

ㆍ보상 및 Payroll 업무 경험이 최소 5년 이상인 분을 찾습니다. 연간 전체적인 업무 

   Cycle을 최소 1~2회 이상 기획/운영해 보신 분이면 더욱 좋겠습니다.

ㆍLTI(Stock-option 등)제도 수립과 실무 운영 경험이 꼭 필요합니다.

ㆍ주도적/적극적으로 업무를 리드하고, 담당 업무의 DRI로서 책임감 있게 이끌어 주실 수 있는 분

ㆍ숫자를 주로 다루는 업무이니, Data 정리/분석에 인사이트가 있고, 조직과 구성원에게 

   효과적으로 동기부여가 되도록 제도를 기획/운영해 가실 분

ㆍ영어로 업무와 소통에 능숙하신 분 

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건) 

ㆍ스타트업에 적합한 보상/평가 제도 외에도 함께 조직문화를 고민하고 만들어 가실 분

ㆍ구성원이 어려워 하지 않게 제도를 잘 가이드하고 수용성을 높일 수 있도록 같이 고민해 주실 분

ㆍ충분하고 투명한 공유와 소통에 함께 하실 분

ㆍ하나의(공동의) 목표/방향으로 함께 항해해 가실 분

근무지 

ㆍ서초 마제스타 시티 타워I