- 모집분야 : 운영사업본부
인사팀 HRM / 과장
- 담당업무
* 인사프로세스
체계화 및 사내규정 고도화
* 성과 평가제도 및 보산 관련 기획 및 운영
* 보상 제도와 인사 정책 기획 및 운영
* ER 관련한 노동 법규 및 규정 준수에 대한 사전 리스트 관리 및 대응
* HR 데이터를 수집, 분석하여 인사 제도 및 시스템
개선
* 인력 운영계획 수립 및 인건비, 생산성 관리
- 자격요건
* 학력 : 4년제 대졸 이상
* 관련 경력 8년 이상
* HR 전반에 대한 기본 지식 및 영역 별 연계성에 대한 이해도를 보유한 분
* 목표관리, 평가, 보상, 조직관리, 직무분석 등 HR제도를
기획 / 운영 / 개선한 경험이 있는 분
* MS Office 등 Business Tool 활용이 능숙하신
분
* 데이터 분석, 의사소통 및 문제해결 능력이 높으신 분
* 성별 : 무관
- 우대사항
* 300인 이상 사업장에서 인사업무 경험이 있으신 분
* 성장하는 환경에서 빠르게 적응하고 다양한 역할이 가능하신 분
* 동종업계 경력을 보유하신 분