▶ 휴넷의 연구소 내 HRD컨설팅 제공을 위한 전문 조직 신설에 따라

   신임 리더를 채용하는 건으로 신규 증원 건입니다.

- 휴넷의 연구소는 HRD를 포함한 HR영역 전반 트렌드에 대해 연구 중이며,

  당사의 핵심 사업인 컨텐츠들을 기획/제작, 교수 설계를 진행하는 조직으로서 

  휴넷에서 중추 역할을 담당하고 있습니다.

- 그 동안 여러 개의 팀이 각 영역에 따라 고객사의 요구를 반영한 교육 과정 

  설계/개발 등을 진행해 왔으나, HRD영역 전반의 컨설팅을 전담 진행할 수 있는 

  조직을 만들고자 해당 팀이 신설되었습니다.

- 당사에서 중요한 신규 사업인 만큼 역량 있는 리더를 모시고자 합니다. 

  컨설팅 사업 전략을 구상하고 사업 방향을 설정, 팀을 리딩하실 수 있는 분을

  찾고 있으며, 그만큼 능동적이고 자율적으로 업무를 진행하실 수 있습니다. 

- 팀원 구성 등은 인터뷰 또는 입사 시 함께 논의 예정입니다.

[ 주요업무 ]

- 컨설팅 사업 전략 수립 및 추진
- HRD컨설팅 기획/제안 및 관련 프로젝트 운영 관리
- 고객사 대상 HRD컨설팅 니즈 발굴 및 대응
- 컨설팅 제안 활동(제안서 작성 및 관련 F/U)
- 역량모델, Skill 기반의 교육체계 수립 등 HRD컨설팅 수행
* 향후 HRD 영역을 넘어 HR 전체 영역으로 자문 영역이 확장될 수 있음

[ 지원자격 ]
- 10년 이상~ 20년 미만 컨설팅 업무 수행 경험을 보유하신 분
- HR 관련 프로젝트를 2년 이상 수행해 보신 분

[ 필요역량 ]
- 논리적 사고력
- 커뮤니케이션 역량
- 문제 해결력

[ 우대사항 ]
- 전략컨설팅펌 or HR컨설팅펌에 근무하셨던 분
- HRD컨설팅 수행 경험이 있는 분
- 글로벌 커뮤니케이션 (영어, 중국어) 가능하신 분
- 관련 전공 석사 이상 학위를 소지하신 분