 | 모집 부문 |
[ R&D ]
부서명 | 주요 업무 | 채용 분류 | 근무지 | 마감 기한 | 바로가기 | | 연구부 | 보툴리눔 독소제제 역가시험법 개발 시험법 밸리데이션 및 제조소 이관 국내/해외 허가 CMC | 신입 / 경력 (3년 이하) | 성남 중원
| 2023.11.30
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[ 개발 ]
부서명 | 주요 업무 | 채용 분류 | 근무지 | 마감 기한 | 바로가기 | | 해외인허가팀 | 바이오의약품 해외 인허가 국가별 규정모니터링 및 GAP 분석 보툴리눔 독소제제 인허가 업무 영문 CTD 작성 및 관련문서 영문화 | 경력 (7년 이하) | 성남 수정
| 2023.11.30
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[ 영업 ]
부서명 | 주요 업무 | 채용 분류 | 근무지 | 마감 기한 | 바로가기 | | 영업팀 | 바이오의약품 해외영업 신규사업개발(BD), 해외거래선 관리 수출관련 무역 업무 | 신입 / 경력 (7년 이하) | 성남 수정
| 2023.11.30
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[ 바이오공장 (품질/생산) ] 부서명 | 주요 업무 | 채용 분류 | 근무지 | 마감 기한 | 바로가기 | | 안전보건팀 | 안전/보건관리 담당 ※ 산업안전(산업)기사 자격 필수 | 경력 (3년 이상)
| 제천 왕암
| 2023.11.30
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| | 데이터완전성팀 | 데이터완전성 규정 준수사항 점검 시스템 보안관리 | 신입 / 경력 (2년 이상) | 제천 왕암 | 2023.11.30
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| | 품질보증팀 | 국검 관리 및 신청
EDMS, QMS 관리 및 운영
출하 문서관리 | 경력 (6년 이상) | 제천 왕암 | 2023.11.30
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| 해외 GMP 규정 관리 및 실사 대응 국내/외 법규 모니터링 SMF 및 CTD 관리 | 경력 (2년 ~ 6년 이하)
| 제천 왕암
| 2023.11.30
| | 품질관리1팀 | 동물시험 윤리성 강화 (전임 수의사 채용 건) | 신입 / 경력 (1년 이상)
| 제천 왕암
| 2023.11.30
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| | 품질관리2팀 | 제조용수 검체 채취/시험 원료시험 및 자재 시험
알부민 시험 (AAS, LC) 등 | 신입 / 경력 (2년 이상)
| 제천 왕암
| 2023.11.30
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| 미생물 및 생화학 시험 엔도톡신 시험, 원/자재시험 등 | 신입 / 경력 (2년 이상) | 제천 왕암
| 2023.11.30
| 제조용수, 원부자재 검체 채취, 시험 미생물시험 및 무균 시험 안정성 시험 계획서/보고서 작성 등 | 신입 / 경력 (2년 이상)
| 제천 왕암
| 2023.11.30
| | 밸리데이션팀 | 장비 적격성평가 밸리데이션 계획서 및 보고서 작성 | 경력 (5년 이상)
| 제천 왕암
| 2023.11.30
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| | 기술지원팀 | [기계] 완제의약품 제조지원설비 Set-Up/운영 기계설비 유지관리 업무 | 경력 (1년 이상)
| 제천 왕암
| 2023.11.30
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| [환경] 대기배출, 폐수처리설비, 보일러 등 시설물 관리 업무 | 경력 (1년 이상)
| 제천 왕암
| 2023.11.30
| | 생산1팀 | 원료의약품 전문의약품 생산 동결건조제형 전문의약품 생산 기록서 등 문서 관리 | 신입 / 경력 (2년 ~ 4년) | 제천 왕암
| 2023.11.30
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| | 생산2팀 | 동결건조제형 전문의약품 생산 기록서 등 문서 관리 | 신입 / 경력 (2년 ~ 4년) | 제천 왕암
| 2023.11.30
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※ 각 채용 부문에 따라 담당업무, 지원 자격, 우대사항 등이 상이하므로 채용 부문별 자세히 보기 / 지원하기 클릭하시어 상세 정보를 확인하신 후 해당 페이지에서 입사 지원을 진행해주시기 바랍니다.
| 전형절차 |
※ 상기 전형절차는 기업 사정에 따라 일부 변경되어 진행될 수 있습니다.
| 복리후생 |
| 기타사항 |
· 국가보훈 취업지원 대상자 및 장애인은 관련 법률에 의거하여 우대합니다. · 제출된 서류에 허위기재 확인 시 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.
· 기타 문의사항은 채용홈페이지 `채용Q&A`로 문의해 주시기 바랍니다.
| 채용 서류 반환에 관한 고지 |
· 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 휴온스그룹의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 관련 절차를 안내드립니다.
· 휴온스그룹은 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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