담당업무

ㆍHRD 직업능력훈련 및 직무능력향상 훈련 기획 및 운영 관리

ㆍHRD 통합심사, 인증평가, 이수자 평가 운영관리

( 해당 직무 경력 필수/ 직업교육훈련분야 2년 이상 경력필수)

ㆍ자체교육 기획 및 운영관리

ㆍ여성인력개발센터(서울시 및 기타 공모) 사업 관리

ㆍ여성인력개발센터에 대한 이해를 바탕으로 한 팀간 협업관리

핵심역량

ㆍ 계획성, 성실성, 성취지향성, 윤리의식, 스트레스관리, 협동심, 메타인지, 성장지향성, 적응성

자격요건

ㆍ학력 : 초대졸이상

ㆍ경력 : 경력2년↑

우대사항

ㆍ컴퓨터활용능력 우수자

ㆍ통계분석·리서치 능숙자

ㆍ프리젠테이션 능력우수자

ㆍ엑셀 고급능력 보유자

ㆍ문서작성 우수자

ㆍ관련 학과 전공자(평생교육학과 등)

ㆍ필수 자격사항 및 우대사항 

(필수 : 직업상담사 2급/ 우대 :직업능력훈련교사, 평생교육사)

ㆍ리더쉽 소유자

ㆍ유관 업무 경력자 (2년)

ㆍ연봉협의 가능(정규직채용으로 수습기간 3개월 후 검토)