채용분야 및 인원
채용분야 및 인원 정보 | 구분 | 채용분야 | 채용인원 | 응시코드 | 모집형태 | 고용형태 | | 검사직 |
선체 | 8명 | A | 신입직 | 정규직 |
| 기술직 |
선체 |
1명 |
B1
|
| 기관 |
1명 |
B2 |
| 연구직 |
IT |
3명 |
C1 |
경력직 |
| ICT |
1명 |
C2 |
| 인공지능 솔루션
개발 |
1명 |
C3 |
- 채용분야 중복지원 불가능하며, 주요 수행예정업무는 직무기술서 참조
전형절차 및 일정 모집분야 및 자격요건 정보 | 전 형 구 분 | 일 정 | | 채용공고 | 2023.10.30.(월) ~ 2023.11.16.(목) 23:00 |
| 지원서 접수 | 2023.11.02.(목) ~ 2023.11.16.(목) 23:00 |
| 서류전형 | 전형일 | 2023.11.17.(금) ~ 11.23.(목) |
| 합격자 발표 | 2023.11.24.(금) |
| 필기전형 |
전형일 |
2023.12.02.(토)
장소 추후 공지 |
| 합격자 발표 |
2023.12.07.(목) |
| 면접전형 | 2023.12.16.(토) ~ 12.17.(일)
부산 본사 | | 최종합격자 발표 | 2023.12.29.(금) | | 신체검사(개별진행) 및 결격사유 확인 | 2023.12.29.(금) ~ 01.31.(수) | | 임용(예정)일 | 2024.02.01.(목) | 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 고지 예정
자격요건 (판단기준일 : 접수마감일)
지원서 접수 정보 | 구 분 | 내용 | | 공통 필수자격 | - 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 당사 인사관리규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 부패방지권익위법상 비위면직자 등에 해당하지 않는 자
- 공직자윤리법 상 퇴직공직자 취업제한 심사대상에 해당하지
않는 자 (퇴직 후 3년이 경과한 자)
- 임용예정일 기준 당사 정년(만 60세) 미만인 자
|
분야별
필수
자격 |
검사직 |
선체 |
|
| 기술직 |
선체 |
|
| 기관 |
|
| 연구직 |
IT |
- 공학계열 컴퓨터, 정보통신 관련 학사 학위
- 관련 경력 보유
|
| ICT |
- 조선, 기계 또는 컴퓨터 관련 학사 학위
- 관련 경력 보유
|
인공지능 솔루션 개발 |
- 조선, 기계, 해양 또는 컴퓨터, 인공지능 관련 학사 학위
- 관련 경력 보유
|
상기 기술된 기준 모두 해당해야 자격요건을 충족함
신입 채용 분야의 경우, 2024년 2월 졸업예정자 지원 가능 (응시코드 : A, B1, B2)
‘경력직(연구직)’의 경우, 관련분야 석·박사는 재학기간을 최대 각각 2년 / 3년까지 경력 으로 인정. 단, 재직 중 기간은 중복인정 하지 않음
[당사 인사관리규정 제8조 채용결격] - 피성년후견인과 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 징계 파면의 처분을 받고 5년이 경과하지 아니한 자
- 징계 해임의 처분을 받고 3년이 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고 유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역 기피 사실이 있는 자
- 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- '형법'제303조 또는 '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서
300 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자
전형절차 세부방법
- 채용전형 : 선발인원
- 서류전형 : 적격자 전원 선발
- 필기전형 : 모집 분야별 선발인원의 5배수
- 면접전형 : 채용예정인원 (예비합격: 채용인원의 50%, 소수점 이하 반올림)
- 최종합격 : 신체검사 합격 등 결격사유 없는 자
-
- ① 서류전형
ㅇ(전형기준) 아래 3가지 항목 중 한 가지 항목 이상 부적격 시 불합격 처리
① 해당 분야별 응시자격 및 요건 충족 여부
② 입사지원서 작성 시 블라인드 방식(나이, 성별, 출신학교명, 출신지역 등 개인 인적정보 미기재) 위배 여부(입사지원 작성 가이드 참고)
③ 입사지원서 상 자기소개서 등 작성의 불성실(동일 내용 반복 작성, 해당 항목 미작성, 비속어 기재 등) 여부
ㅇ(합격배수) 부적격자 제외한 전원 서류전형 합격 처리
- ② 필기전형
서류심사 정보 | 구 분 | 내 용 | | 시험종류 | 인성검사 |
NCS직업기초능력평가 |
| 시험시간 |
25분 |
5개 영역 75문항 70분 |
| 심사기준 |
■ 부적격자 과락처리
- 필기전형 불합격 처리(등수 무관)
■ 부적격기준
- 응답신뢰도 70% 미만 해당자
- 항목 평균 70점 미만 해당자 |
■ 종합점수 40점 미만 등수 관계없이
과락처리
■ 모듈형, PSAT형 혼합(피듈형) 출제 |
| 선발방법 |
NCS직업기초능력평가 고득점자 순
(합격배수에 해당하는 동점자는 전원합격 처리) |
| 시험장소 |
서울, 부산
(시험 장소는 추후 안내 예정) |
※ NCS 직업기초능력평가 출제 영역안내
서류심사 정보
| 공통 |
의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력 |
| 검사직 (A), 기술직 (B1,B2) |
공통 + 기술능력 + 수리능력 |
| 연구직 (C1,C2,C3) |
공통 + 정보능력 + 수리능력 |
- ③ 면접전형
모집분야 및 자격요건 정보 | 구 분 | 내 용 | | 면접종류 | 실무면접, 영어면접 | | 심사기준 | - 실무면접 70점, 영어면접 30점
- 전문지식, 직무적합성, 발전가능성, 표현력 등에 대한 종합적인 평가 실시
| | 면접방식 | - 실무면접 : 직무지식면접 + 경험면접 + 상황면접
* 연구직 분야는 PT면접을 추가 실시 할 수 있으며, 이 경우 사전 안내 예정
- 영어면접 : 자유로운 질의응답을 통한 기본적인 영어 소통 능력 평가
| | 시험장소 | 부산 본사 예정 (변경될 경우 사전 고지) | - ④ 최종합격
ㅇ 최종합격자 결정방법
모집분야 및 자격요건 정보 | 구 분 | 내 용 | | 선발방법 | 면접전형 최종점수 고득점자 순
- 실무면접 70% + 영어면접 30% |
| 선발대상 |
결격사유가 없고 신체검사 결과 합격인 자
(* 최종점수 60점 이하는 등수와 무관하게 불합격 처리) |
| 동점자 처리기준 | 취업지원대상자, 장애인, 실무면접 고득점자 순으로 선정 | ㅇ 예비합격자 운영
- 최종합격자가 입사 포기, 결격 사유 또는 1개월 이내 퇴직으로 인한 결원 발생 시 예비인력으로 운영
- 채용 분야별 최종합격자 결정 기준에 따른 성적순으로 합격자 선발
- 선발 인원 : 채용 분야 별 채용 예정인원의 50%(소수점 올림) 모집분야 및 자격요건 정보 | 응시코드 | A |
B1 |
B2 |
C1 |
C2 |
C3 |
예비합격자
수(최대)
| 4명 |
1명 |
1명 |
2명 |
1명 |
1명 |
가점기준 (판단기준일 : 접수마감일)
가점기준 정보 | 항 목 | 세부사항 | 가점 | 적용전형 | | 가점사항 | 취업지원대상자
(법령에 따름) | 5 또는 10
* 취업지원대상자 가산점은 선발예정인원이
3명을 초과한 검사직-선체(A) 분야에만 적용
| 필기, 면접
| | 장애인 | 5 |
중복시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정하며, 각 전형별 만점의 40% 이상 점수를 득한 자에 한하여 적용 취업지원 대상자 가점을 적용받아 합격하는 자는 전형단계별 합격예정인원의 30%(소수점 버림)를 초과할 수 없다. 또한, 채용예정인원이 3명 이하인 모집분야에는 원점수로 합격자를 결정하되 합격순위는 가점을 적용한 점수를 기준으로 한다.
제출서류
지원서 접수 시 반드시 >개인 인적사항(학교명, 출신지역, 주민번호, 나이, 가족관계, 성별, 사진 등) 블라인드 처리하여 서류 제출해야 하며,
추후 제출할 원본과 동일한 서류의 사본이어야 합니다. (상이할 경우 허위지원으로 간주)
제출서류 정보 | 제 출 대 상 | 제 출 시 기 | 제 출 서 류 | 지원자
전원 | 지원서 접수 |
< 블라인드 처리 후 제출>
- 가점 대상 확인자료 (해당자에 한함, 미제출자는 가점 미부여)
- 자격요건 확인자료 (미제출자는 불합격 처리)
- 검사직/기술직 : 학사 졸업증명서 또는 졸업예정증명서
- 연구직 : 학사 학위증명서(또는 졸업증명서), 석/박사 학위
증명서(해당자에 한함), 경력증명서
*학위(졸업)증명서는 온라인 발급본 제출(‘23.9.16 이후 발급본)
|
최종
합격자 |
결과발표 후
별도 안내일
까지 |
< 증빙서류 원본(사본) 제출 (블라인드 미처리) >
- 가족관계증명서 및 본인 기본증명서
- 주민등록초본 (병역사항 포함)
- 학사 학위 증명서 및 성적증명서
- 석/박사 학위 증명서 및 성적증명서 (소지 학위 모두 제출)
- 경력증명서 (입사지원서 내 경력 모두 제출)
- 건강보험자격득실확인서 (경력 대조에 활용)
- 신체검사결과서
- 기타 당사가 요청하는 서류 (최종합격자에게 개별 통보)
* 반드시 최종합격자 발표날짜 이후에 발급된 서류제출
|
근무조건
제출서류 정보 | 구분 | 채용분야 | 근무예정지 | 인정경력* | 급여수준**
(최대 인정경력 기준) | | 검사직 |
선체 |
부산
또는
국내지부 | 신입채용
[직무등급 :
P4-1]
|
약 5,000만원
[ 세전기준으로
중식비/교통비,
조직성과급(3년평균)
기술직 등*** 포함] |
| 기술직 |
선체 |
부산
또는
서울 |
| 기관 |
| 연구직 |
IT |
부산
또는
서울 |
최대 3년
(사원·대리급)
[ 직무등급 :
최대 P4-4] |
약 5,400만원
[ 세전기준으로
중식비/교통비,
조직성과급(3년평균)
등*** 포함] |
| ICT |
인공지능 솔루션
개발 |
- * 인정경력은 지원분야 관련 경력기간을 토대로 당사 내부 규정에 따라 산출(70~100% 인정)하며,
- 산출결과에 따라 차수부여 (지원분야와 관련없는 경력은 산출에서 제외)
- - 경력산정은 지원서 접수마감일 기준으로 산정함.
- ** 급여수준은 최대 인정경력 기준이며, 실제 부여된 인정경력(직무등급 및 차수)에 따라 차이 발생
- *** 조직성과급 등은 입사연차 및 회사의 경영성과에 따라 가변적임
이의신청 및 채용서류 반환 안내 - 이의신청
- 신청대상 : 채용전형 불합격에 대한 이의가 있는 지원자
- 신청기간 : 각 전형 합격자 발표일로부터 3일간
- 신청방법 : 공고문에 명시된 채용담당자의 이메일 또는 우편으로 제출 (붙임1 작성)
- 처리방법 : 신청자에게 개별 회신
- 채용서류 반환
- 반환대상 : 입사지원자가 제출한 채용서류 * 온라인(이메일 포함)으로 제출한 서류는 제외
- 신청대상 : 최종합격자를 제외한 입사지원자
- 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월까지
- 신청방법 : 공고문에 명시된 채용담당자의 이메일 또는 우편으로 제출 (붙임2 작성)
- 처리방법 : 접수 후 14일 이내 반환청구서에 기입한 주소지로 등기우편 발송 * 비용 당사 부담
기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 제출서류를 모두 파기합니다.
단, 채용비리 발생 시 피해자 구제를 위해 입사지원서는 10년간 보관합니다.
지원자 유의사항
- 입사지원
- 당사는 블라인드 채용을 통한 공정 채용을 지향하며 이에 따라 입사지원서(자기소개서 포함) 상 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 출생년도, 나이, 가족관계, 성별, 사진 등) 관련 직접 작성은 물론 간접적으로 유추할 수 있는 언급 또한 일체 금지하며, 출신학교 또는 특정단체(기업 등) 메일계정 사용 역시 금지합니다.
- 지원서의 허위작성자, 서류의 허위제출자, 부정청탁 및 압력 등의 부정합격자는 불합격 처리 또는 합격(임용)을 취소하며, 내부규정에 따라 향후 최대 5년간 응시자격이 박탈됩니다.
- 지원서 및 제출서류의 기재사항 착오, 누락 또는 채용절차 중 연락불가로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
- 그 밖의 유의사항
- 필기 및 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권) 필수 지참 바랍니다.
- 적격자가 없다고 판단될 때에는 합격자를 축소하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종 합격 이후에도 신체검사 불합격 등 결격사유 또는 채용비리 사실이 발견될 경우 합격(임용)이 취소될 수 있습니다.
- 개인적 사정에 의한 임용일의 변경은 원칙상 불가하며, 정해진 임용날짜에 입사가 불가능한 경우 합격(임용)이 취소될 수 있습니다.
- 임용 시 내부규정에 따라 인정 경력을 산정하며, 증명 가능한 경력만 인정합니다. 임용날짜 이후에 제출하는 경력증명서류는 인정 경력에 포함하지 않습니다
- * 접수마감일 기준으로 인정경력 산정함
채용관련 문의처
(붙임1) 채용결과 이의신청서 (붙임2) 채용서류 반환청구서 (붙임3) 채용절차 중도포기서입사지원서 작성가이드_한국선급 한국선급_2023년 제4차 공개채용 직무기술서(통합) 한국선급_2023년 제4차 공개채용 전형별 기준
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