직무소개

[함께하게 될 업무를 소개합니다]

■ 노사/노무 관련 업무 운영

- 국내/외 현장 노사/노무관리 기획 및 역량 강화

- HR 운영 제분야 Risk 관리, 노동관계법 및 사규 제/개정 관리

- 조직문화 사건사고 및 인사노무 이슈 대응

■ 구성원 커뮤니케이션 및 조직문화 운영

- 각급 노사협의회 및 고충처리시스템 기획/운영

- 조직문화 개선 및 소통 활성화 기획/운영

- 노사상생 조직문화 전략 기획/운영

지원자격

[이런 분과 함께하고 싶습니다]

[요구 자격 및 경험]

- 노무사 자격증 보유 필수
- 인사/노무/조직문화 관련 경력 5년 이상
- 노무법인 경력 보유자(노동사건 및 자문 업무 수행) 또는 일반 기업체 경력 보유자 (인사분야 실무, 집단적 노사관계 관련 업무 수행)

[기대 역량]
- Legal 및 Biz. 마인드, 분석력, 기획력, 커뮤니케이션 스킬 

우대사항

[이런 분이면 더 좋습니다]

- 경영학, 법학 전공자