1. 채용부문 채용부문 | 모집부문 | 주요업무 | 자격요건 | 인원 | 근무지 | | 안전관리 (사원 직급) | - 사업장 안전관리 업무 전반
- 안전보건 계획 수립 및 관리
- 그 외 산업안전보건법에서 명시한 안전관리자의 업무
| | 00 | | | 식음료 (사원 직급) | - 외국인전용카지노 세븐럭카지노 내 식음료 서비스 업무
| | 00 | | | 조리 (사원 직급) | - 외국인전용카지노 세븐럭카지노 내 조리 서비스 업무
| - 조리 관련 기능사 자격증 소지자(필수)
- 신입/경력 무관
| 00 | | | 고객수송 (사원 직급) | - 외국인전용카지노 세븐럭카지노 내 VIP고객 수송 서비스 업무
| - 2종보통운전면허 이상 소지자(필수)
- 5년 이상 운전경력(최근 3년이상 무사고/범죄 및 음주운전 위반 사실이 없는 자) (지방경찰청 발급)
- 신입/경력 무관
| 00 | | | 헬스케어 (사원 직급) | - 외국인전용카지노 세븐럭카지노 내근로자 대상 사내 간호사 업무
| | 00 | | | 시설관리 (주임 직급) | - 외국인전용카지노 세븐럭카지노 내시설 관리 업무
| - 분야별 자격증 소지자(필수)
- 경력 : 유관 업무 3년 이상
| 00 | | | 미화 (사원 직급) | - 외국인전용카지노 세븐럭카지노 내환경미화 서비스 업무
| | 00 | | - 채용공고상 설정한 근무경력을 초과하는 경력에 대해서는 불인정
2. 응시자격 - 국가공무원법 제33조에 결격사항이 없는 자
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 (병역필, 면제자 또는 비대상자)
3. 우대사항 - 취업지원대상자는 관계법령에 따라 우대 (전형별 100점의 5~10% 가점)
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인 지원자 우대 (전형별 가점 5점)
4.근무조건 근무조건 정보 | 구분 | 내용 | | 계약기간 | - 시용계약(3개월) 근무평정 결과에 따라 정규직 전환
| | 근무지 | - 세븐럭카지노(서울지역 : 강남구/용산구, 부산지역 : 부산진구)
- GKLWITH 본사 : 서울 강남구
| | 근무시간 | 안전관리 | | | | - (서울) 주5일, 3교대(06시∼14시, 14시∼22시, 22시∼익일06시)
- (부산) 주5일, 3교대(07시∼15시, 15시∼23시, 23시∼익일07시)
| | 헬스케어 | | | 시설관리 | | | 기본급 | 안전관리 | | | | | | 시설관리 | | | 미화 | | - 법정수당(시간외근로/야간) 및 기타수당(상여금) 등 미포함
- 상기 표기된 기본급은 2022년 기준, 2023년 임금 결정은 하반기 진행 예정
5.전형절차 전형절차 정보 | 구분 | 일정 | 비고 | | 지원서 접수 | ∼10.22(일) | | | 서류 합격자 발표 | 10.25(수) | - 서류전형 결과 자사 홈페이지 게시
- 면접전형 일정 안내
| | 면접전형(서울) | 10.27(금) | | | 면접전형(부산) | 10.30(월) | | 최종합격자 발표 | 11.1(수) | - 자사 홈페이지 게시
- 임용 예정일, 구비 서류 등 일정 안내
| | 신규 임용 | 11.6(월) | | - 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있음
- 전형단계별 결과는 개별 문자 통보
6. 접수기간 및 방법 - 접수기간 : 2023년 10월 13일(금)~10월 22일(일)
- 접수방법 : 자사양식 다운로드 작성 후, 잡코리아 온라인 지원(자사양식 첨부 必)
- 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 직무수행에 필요하지 않은 정보를 기재하지 않도록 유의
- 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 별도 안내에 따라 제출
7. 기타사항 - 허위 기재, 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 모집 분야별 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 당사는 ‘인재풀(POOL)제’를 운영하고 있으며 추후 지원 분야의 인력 충원이 필요할 경우 휴대폰 또는 e-mail 등으로 개별연락을 드릴 수 있습니다.
- 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 최종 합격자 발표 이후요청에 따라 제출한 채용서류는 반환받을 수 있습니다.
- 기타사항은 당사 홈페이지(http://www.gklwith.co.kr)를 참고해 주시기 바랍니다.
- 문의처 : 경영지원팀 정다민 대리(Tel. 02-3442-7629)
입사지원서 및 자기소개서 입사서류 반환청구서
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