채용분야 및 인원
채용분야 정보
고용형태 |
구분 |
모집 부문 |
직급 |
주요 업무 내용 |
인원 |
정규직 |
경력 |
인사·총무 |
차장~과장
(3급~4급) |
ㆍ인사·총무 업무 전반
ㆍ채용, 보상, 노무 업무
ㆍ복리후생 및 자산 관리
ㆍ관련 기타 업무 |
1명 |
기획전략 |
과장(4급) |
ㆍ단기 및 중장기 전략 수립
ㆍ경영실적관리
ㆍ주주총회 및 이사회 운영
ㆍ관련 기타 업무 |
1명 |
신입 |
인사·총무 |
주임(6급) |
ㆍ인사행정(채용, 보상, 총무 등)
ㆍ관련 기타 업무 |
1명 |
- 모집부문 중복 지원 불가
- 적격자가 없는 경우, 채용인원을 선발하지 않거나 상기 조건이 변경될 수 있음.
지원 자격
채용분야 정보
구분 |
세부내용 |
연령, 학력, 성별 |
- 제한 없음
- : 단, 당사 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 |
병역 |
- 병역기피 사실이 없는 자
- : 군 복무 중인 자는 *입사 예정일 이전 전역 예정자로서
- : 전형 단계별 응시 및 기타 채용에 필요한 일정 참석이 가능하여야 함 |
기타 |
- 당사 *채용 결격사유에 해당하지 않는 자 |
우대사항 |
ㆍ일반경비지도사 자격증 소지자
ㆍ한글, 엑셀 등 OA활용에 능통한 자
ㆍ특수/일반경비업 유경험자 |
가점 사항 |
ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자
: 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점
ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법 등에 의한 장애인 : 서류전형 만점의 5% 가점
※ 가점 항목이 중복되는 경우, 해당 가점 중 상위 1개만 적용 |
- 입사예정일 이전 전역 예정자 : 예) 입사예정일이 2023년 11월 1일인 경우, 2023년 10월 31일 이전 전역 예정자
나. 경력(인사·총무, 기획전략)
채용분야 정보
구분 |
세부내용 |
경력 |
ㆍ관련 분야 5년 이상 경력자 : 공무원 및 공공기관 근로 경력 포함 가능 |
다. 신입(인사·총무)
채용분야 정보
구분 |
세부내용 |
우대사항 |
ㆍ관련 분야 경력자
ㆍ더존 iCUBE(아이큐브) 활용 유경험자 |
- 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 않은 자
- 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 않은 자
- 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 8. 병역 기피의 사실이 있는 자
- 9. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
- 10. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 않은 자
- 12. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금을 선고받고
- 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 않은 자
- 13. 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 제16조 제4항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력
- 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자
- 14. 제13호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
- 15. 공공기관의 운영에 관한 법률에 따른 공공기관에서 제13호 및 제14호의 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 않은 자
- 16. 신원조회 결과 근무지 출입제한 사유가 있다고 판단된 자
근로 조건
채용분야 정보
모집부문 |
보수 |
근무형태 |
근로장소 |
입사(예정)일 |
차장 (3급) |
연 5,700만원 이상 |
일근
(09:00~18:00) |
본사
(경북 경주) |
2023년 10월~11월 |
과장 (4급) |
연 5,000만원 이상 |
주임 (6급) |
연 3,300만원 이상 |
- 3개월 수습기간 적용
- 회사는 지원자에 대한 평가에 따라 최종합격 후 별도의 근로조건을 제안할 수 있음
전형절차 및 일정
채용분야 정보
구분 |
일정 | 비고 |
채용공고 및 서류접수 |
09.26.(화) ~ 10.11.(수) |
- 채용 홈페이지 작성 및 제출 |
1차 전형(서류) |
10.12.(목) |
- 10배수 이내 선발 예정 |
2차 전형
(인성 및 조직적응검사) |
10.13.(금) ~ 10.16.(월) |
- 개별 온라인 접속 응시
- 적/부 판정 |
3차 전형(면접) |
10.19.(목) ~ 10.20.(금) |
- 장소 : 시큐텍㈜ 본사 (경북 경주시)
- 2배수 이내 선발 예정 |
4차 전형
(경영진 심층 면접) |
10.24.(화) |
- 장소 : 시큐텍㈜ 본사 (경북 경주시) |
채용검진, 신원조회 등 |
2023.10.24.(화) ~ 완료시 |
- 장소 및 일정 : 개별 안내 |
입사 |
2023년 10월~11월 |
- 최종합격자 대상 추후 별도 안내 |
- 상기 일정 및 장소는 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 합격자는 채용 홈페이지에서 확인 가능 : 채용 홈페이지 〉입사지원 〉합격자발표
- 선발방법
1. 서류전형 : 입사지원서 기술 내용, 자격요건, 우대사항, 경력, 자격증 등을 평가
2. 필기전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 개별 온라인 인성 및 조직적응검사 시행
3. 면접전형 : 필기전형 합격자를 대상으로 직업윤리, 직무수행능력 등을 평가
4. 심층 면접전형 : 면접전형 합격자를 대상으로 조직문화 적합도 등을 평가
5. 최종합격자 결정 : 면접전형 합격자를 대상으로 신체검사, 신원조회 실시
제출 서류 (입사지원서 제출 시 PDF스캔본 첨부, 원본 면접 당일 직접 제출)
가. 공통 제출(필수)
채용분야 정보
구분 |
세부내용 |
공통
|
ㆍ운전경력증명서 (도로교통법 시행규칙 제129조의2 제1항 의거)
ㆍ최종학교 졸업증명서
ㆍ병적증명서 (남성에 한하며, 여성의 경우 병역을 필한 경우 제출)
: 군 복무기간이 명시된 주민등록초본으로 대체 가능
ㆍ통장 사본 (면접교통비 지급용) |
경력 |
ㆍ경력(재직) 증빙 서류 (담당업무와 근무기간을 반드시 명시)
: 국민·공무원·군인연금가입증명서, 건강보험자격득실확인서로 대체 가능하나, 담당업무와 근무기간을 구체적으로 증명하지 못할 경우 경력 인정 시 불이익을 받을 수 있음 |
나. 해당자 제출
채용분야 정보
구분 |
세부내용 |
공통
|
ㆍ경력(재직) 증빙 서류 (담당업무와 근무기간을 반드시 명시)
: 국민·공무원·군인연금가입증명서, 건강보험자격득실확인서로 대체 가능하나, 담당업무와 근무기간을 구체적으로 증명하지 못할 경우 경력 인정 시 불이익을 받을 수 있음
ㆍ취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서 ㆍ자격증 사본
ㆍ기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류 (경력, 자격, 교육 등) |
- 입사지원서 기재사항에 대해 증명하지 못할 경우 불이익이 있을 수 있음.
- 1.기재된 순서대로 하나의 파일(PDF)로 병합하여 공통(필수) 제출과 해당자 제출서류 각각 구분 첨부
- 2.입사지원서 접수 마감일 기준 1개월 이내 발급받은 서류로 제출
- 3.서류에 주민등록번호가 포함된 경우, 반드시 주민등록번호 뒷자리 삭제 후 제출
유의사항
3.최종합격자 선정 관련
- 채용 결격사유가 확인되거나 입사포기자가 발생한 경우, 해당 지원자에 대한 채용을 취소하며
차순위자를 최종합격자로 선정할 수 있습니다.
- 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않거나 선발인원 미만으로 선정할 수 있습니다.
4.채용서류의 반환 청구 관련
- 시큐텍(주)은 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거 당사의 요청에 따라 구직자가 면접전형 시 제출한
서류의 반환을 원하는 경우 본인임을 확인한 후 반환해드리고 있습니다.
※ 단, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류 및 구직자가 자발적으로 제출한 서류, 최종합격자 서류는 반환 대상에서 제외
- 반환 청구 기간 : 최종합격 여부 확정 후 14일부터 180일 이내
※ 반환 청구 기간이 지난 서류는 「개인정보보호법」에 의거 일괄 파기하므로 반환이 불가합니다.
- 반환 청구 방법 : 청구서 작성 후 담당자 이메일(kimjimi0@secutec.co.kr)로 스캔본 송부
- 청구서 : 당사 홈페이지(www.secutec.co.kr) > 채용정보 > 채용서류반환청구에서 다운로드
- 반환 청구 절차 : 반환 청구를 한 날부터 14일 이내 등기우편 발송 또는 청구자 직접 방문 수령
- 반환 비용 : 채용서류 반환에 소요되는 비용은 구직자 부담으로 청구될 수 있음
5. 기타
- 합격 여부 통보 외의 세부적인 심사 결과는 공개하지 않습니다.
- 입사지원서 허위작성, 서류 위·변조 및 허위제출, 대리수검 등이 확인되는 경우 해당 지원자를 선발에서 불합격 처리하고
향후 5년간 당사 입사 지원을 제한하며, 채용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다. -
채용과 관련하여 청탁·비위행위를 한 자 또는 부정합격자는 부정청탁금지법 등
관련 법령에 따라 처리하며, 채용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
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