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회사 규모가 안정적으로 커져 가는 관계로 비즈니스 부문에 많은 인력이 필요합니다` 세계적인 게임 개발사 인재채용 담당 인재채용 담당 - 우수 인재 발굴 및 관리(소싱 파이프라인 구축, 타켓인력 Pool 확보 및 DB 관리 등) - 채용 프로세스 고도화(서류검토-면접 등 채용 전반에 걸친 효과성/효율성 제고) - 채용 데이터 분석 및 단계별 모니터링 지표 수립/관리 - 게임 산업 시장/인재 동향 분석 및 당사 채용브랜드 구축 자격요건 - 인사/채용 경력 5년 이상 - Game산업 內 리크루팅 경험 필수 - 채용 外 인사전반에 대한 기본 지식 및 HR전문가로의 성장 욕구 필요역량 - 효과적이고 명확한 커뮤니케이션 역량 - 호기심 및 개방성 - 전략적 사고 능력 - 공감 능력 우대사항 - 핵심 인재 Direct 소싱 경험 - IT업계 HR 경험 - 게임에 대한 진심 어린 애정 - 영어 커뮤니케이션 역량 - 빠른 입사 가능자
판교근무
높은 성과기반 인센티브
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