담당업무

ㆍ인재 육성 전략 수립

ㆍ직무분석 및 역량모델링

ㆍ교육훈련 및 경력 개발 체계 수립

ㆍ역량개발센터(DC)

지원 자격

ㆍ신입 : 졸업예정자 가능

ㆍ경력 : 관련 경력 5년 이상(HR 분야 또는 인사 부서 경력) 

ㆍ분석적 사고, 문서작성스킬(PPT, Excel), 통계처리스킬(SPSS), HRD기본지식 및 컨설팅 기본 스킬 보유자

ㆍ관련학과 전공자 우대, 석사학위 수여자 우대 

ㆍ컴퓨터활용능력/문서작성/ PPT능력 우수자 우대