수행업무
ㆍPeople Analytics - Data 기반 HR현황 분석 및 이슈도출 - 해결방안 수립 및 적용, 변화관리 ㆍ구성원 성장지원 - Employee Journey에 맞춘 성장체계 구축 - Employee Experience관점의 기획 및 실행 ㆍ기타 HR운영 및 Staff성 업무
자격요건
ㆍ학력 : 학사 이상 (필수) ㆍ전공 : 심리학, 통계학 및 유관전공 (필수) ㆍ경력 : 무관 ㆍ해외 출장에 결격사유가 없는자 (필수)
우대 자격요건
ㆍEmployee Experience 관련업무 경험 보유자
ㆍ텍스트마이닝 등 비정량 Data의 통계적 분석역량 보유자 ㆍ파워포인트, 엑셀, 통계프로그램 활용 가능자
|