담당업무

1. 인사관리(HR Management)
-인사기획: 기업 핵심가치에 부합하는 HR 제도 기획, 설계
-채용:우수인재 채용을 위한 채널 다변화 및 채용 프로세스 고도화
-C&B:급/상여,보상평가,복리후생 제도 운영 등의 관리실무 (외부 급여업체 有)
-노무:인사노무,노사협의회 등 노무관리 실무 (노무자문 有)
-글로벌 HR: 본사 주관 연간/연중 업무 평가제도 및 직원 설문조사, 글로벌 HR 프로젝트 등에서 한국 실무 관리

-기타 인사관리 전반에 대한 관리,개선

2. 교육훈련 관리(HR Development Management)

-직무 교육/리더십교육/법정교육 등 사내 교육관리

-임직원 교육수요에 따른 교육 프로그램 도입

-연간 교육계획 수립 및 집행
 

3. 경영지원 (Corporate Management)
-총무:임대차 관리, 법인서류 관리, 업무공간 환경/보안 관리 등
-급여 아웃소싱 업체 관리 및 본사 IT/finance/Accounting 부서와의 협업 및 커뮤니케이션
-사내 경영지원 (IT/General Affairs/HR지원)팀원과 협업
-기타 경영지원 업무
 

자격요건

-4년제 학위이상 

-유관 업무 5년~7년
-영어 의사소통 가능자 (주간 글로벌 HR 회의,영문 리포팅 가능자)

우대사항

-광고대행 에이전시 인사총무 업무 유경험자
-외국계 또는 스타트업 인사총무 경력 보유자