1) 인사기획(평가/보상/임금체계/승진) 및 운영

2) 노무리스크 대응 및 관리

3) 사내규정 제정, 인력운영 개선

4) 조직진단 및 조직문화 개선

5) 사내 교육 체계수립 및 실행 

[자격요건]

1) 학사, 경력 10년 이상

2) 인사기획 경력 및 인사 실무 전반 경력자

3) 원활한 커뮤니케이션 능력자

4) 전략적 사고 및 문제해결 능력 보유자

5) 유연성 및 조직관리 능력 보유자

6) 우대사항

    - 광고업계 경력 or IT업종 경력 우대

    - 더존 사용가능자 우대

    - 노무(고용노동부 수검 등) 관련 경험 우대