담당업무

ㆍ인사 관리(HRM, HRD, ER, OD)

- 전반적인 인사 체계(HRM, HRD) 구축 및 인사 전략 기획

- 인사 평가 및 성과보상 

- 노무 이슈 관리(사전 리스크 예방 및 정부 지원 과제 진행, 각종 감사 대응)

- 최신 HR 트렌드(조직 문화, 업무효율화) 파악 및 제안

- 조직 문화 진단 및 개선 프로그램 기획, 운영

ㆍ총무 관리(GA)

- 사옥 및 시설 관리(업무 환경 개선 및 유지보수 등)

- 구매 및 자산관리(SW, 일반 비품 등)

- 부동산 임대차 관리

ㆍ팀원 관리(Team Management)

자격요건

ㆍ학력 : 초대졸이상

ㆍ경력 : 인사 총무 관련 경력8년↑

- 채용, 평가보상, 조직문화 등 HR 전반에 대한 경험 보유자

- 100인 이상 기업 근무 경험자

우대사항

ㆍ근로기준법 및 관계 법령에 대한 이해도가 높으신 분

ㆍ외향적인 성향으로 경영진, 임직원과의 소통이 원활하신 분

ㆍ본인이 맡은 업무에 대한 열정, 책임감이 있는 분