모집현황 모집현황 정보 | 모집부문 | 담당업무 | 관련전공 | 지원구분 | 인원 | 자격 및 우대사항 | 근무지 | | 신입 | 경력 | | 총무팀 | 인사ㆍ노무 부문ESG 관리 | 관련학과 | 신입/경력 (3년이상) | 0명 | - [우대사항]
- 인사관리, 노무관리 사규 및 기타 규정 관리유경험자
| 안산 | | 시설/일반총무 | 관련학과 | 0명 | - [우대사항]
- 일반기계기사, 에너지관리기사, 전기기사
| 안산 | | 생산생기팀 | 생산관리제조설비 및 인원관리생산계획관리 | 산업공학, 전기전자관련학과 | 0명 | - 생산관리 유관 업무 경력 우대
| 안산 | | 품질보증팀 | 클레임관리, 2,3차 협력사 품질지도 및 육성(SQ) 관련 업무 | 산업공학/전기전자/자동차 관련학과 | 0명 | - [우대사항]
- 품질경영기사, SQ평가원,전기/전자 품질관리 경험자
| 안산 | | 해외사업팀 | 해외법인관리업무해외차종 KD업무 | 상경계열/통상/무역학과 외 자동차 관련학과 | 0명 | - [우대사항]
- 외국어 능통자 우대 (영어/러시아/중국/베트남어/일본어)
- 물류/무역 관련 자격증 보유자 우대
- 엑셀, 파워포인트 활용능력 우수자
| 안산 | | 설계팀 | 자동차용 시트 연구 및 설계 | 이공계열학과 | 경력(2년이상) | 0명 | - 설계 유경험자
- 자동차부품 설계 경력자 우대
| 안산 | | 스마트모빌리티제어팀 | 소프트웨어설계/개발 | 이공계열 | 신입/경력(2 년이상) | 0명 | - 1.기능안전 프로세스
- A-SPICE 프로세스 적용 소프트웨어 개발
- ISO26262(기능안전) 적용 소프트웨어 개발
- 2.자동차 전자제품 소프트웨어 설계
- AUTOSAR 기반 S/W 컴포넌트 설계
- MCU 펌웨어 개발
- CAN, LIN 통신 어플리케이션 S/W 개발
- [우대사항]
- 자동차 제어기 S/W 설계경험
- C언어 프로그래밍
| 안산 | | 시스템개발 | 이공계열 | 0명 | - 1. 프로젝트 관리
- 자동차 제어기 프로젝트 관리 및 이슈 분석
- ISO26262(기능안전) / ASPICE 개발 관리자
- 2. 시스템 사양 개발
- 자동차 제어기(전자유닛, 스위치)
- 시스템 사양 설계, 요구사항 분석 및 시스템 아키텍처 설계
- ISO26262(기능안전) / ASPICE 시스템 개발
| 안산 | | 시험팀 | 자동차 시트 신뢰성 분석 및 장비관리 | 이공계열 | 0명 | - 관련부문 학사이상 전공자
- BSR 및 진동평가 경험자
- 자동차 시트 신뢰성 시험 경험자
| 안산 | | 시작디자인팀 | 디자인 업무 | 산업디자인 관련학과 | 0명 | - [우대사항]
- 디자인전공자, 2D(포토샵,일러스트)
- 3D모델링(ALIAS, CAS)
- 랜더링 SKETCH 가능자
| 안산 | | 기술관리팀 | PDM 시스템 운영 및 관리 | 이공계열 | 0명 | - 아래 언어 사용 겸험자
- jsp, java, javascript , jQeury, Ajax
- [우대사항]
- Spring Framework 사용경험
| 안산 | | 안전보건팀 | 안전관련 업무(PSM,화학물질,위험물 등) | 안전공학/화학공학관련학과 | 0명 | - [필수사항]
- 해당학과 학사이상 산업안전기사
| 평택 | | 시화생산팀 | 생산관리 관련 업무 | 화학공학/공업화학관련학과 | 신입/경력(3년이상) | 0명 | - [필수사항]
- 해당학과 학사이상
- 화공기사/위험물 산업기사
| 안산 (시화공단) | 공통 지원자격 및 우대사항 - 4년제 정규대학 모집부문 관련학과 졸업자 (예정자의 경우 근무 및 졸업에 문제 없는자에 한함)
- 성별 및 연령 제한 없음
- 병역필 또는 면제자 (비대상자 포함)
- 지방 및 해외공장 근무가능자
- 경력자의 경우 해당부문 3년이상
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서류전형 -
1차 면접전형 -
2차 면접전형 -
최종합격 입사지원서 다운로드 기타사항 - 대졸초임 연봉 : 4,800만원 + (인센티브)
- 경력직 연봉 : 내규(회사규정) 또는 협의 결정
- 복리후생 : 주택자금 대출, 학자금지원, 장기근속상, 각종포상 및 경조 제도, 하기휴가비, 명절귀성비, 김장비 통근버스 운행, 의료비지원, 구내식당운영
- 채용 서류반환 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 신청인이 채용서류 반환청구서(자사양식)를 제출 하시면, 당사는 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있으며, 반환요구서류는 특수취급우편물 또는 사업장에서 직접 전달받을 수 있습니다. 단, 전자우편으로 제출된 경우는 제외 합니다.
- 채용 서류폐기 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에 따라 채용서류 반환 청구기간(최종합격자 발표 후 30일) 이후에는 개인정보보호법에 의거 모든 채용서류를 파기하므로 반환이 불가합니다.
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