담당업무

[채용 Main]

ㆍ우수인재 채용을 위한 전략기획 및 실행

ㆍ채용 및 리쿠르팅 실무 운영관리 (생산직/연구개발직/기술직 등)

ㆍDirect Sourcing을 통한 우수인재 발굴

ㆍHR 채용기획 및 써치펌 관리

ㆍ채용 브랜딩 전략기획 수립

ㆍ온보딩 / 리텐션 개선 및 관련 기획 운영

ㆍ해외법인 및 지점 관련 우수인재 Search (일본지점, 미국법인, 아일랜드 법인, 해외 CS 등)

[인사관리 Main] 

ㆍ생산 현장직군 선제적 노무관리 (근태/급상여/고충상담 등 지원)

ㆍ연구개발직군 처우/보상체계 등 수립 지원

공통 자격요건

ㆍ학력 : 학사 이상

ㆍ전공 : 상경계열, 교육학, 심리학, 산업경영학 등 우대

ㆍ경력 : 관련경력 5년 이상

우대사항

ㆍ100인 이상 사업장 HR 경력자

ㆍ제조社 인사노무 경험 소유자

ㆍ연간 100인 이상 채용 경험자 (사무/생산/연구직종 포함)

ㆍ어학 우수자 (일어/영어 Communication 소통 가능)

ㆍHR 관련 자격증 소지자

ㆍ운전 가능자 또는 자차 소지자 (사업장 지사 및 관계사 이동)

   해외대학 졸업자 또는 유학 경험자 우대