개발본부 개발3팀 허가관리

포지션 및 자격요건

개발본부 개발3팀

허가관리

직무미션

ㆍ국내/외에서 임상시험계획 승인(변경 포함) 및 품목 허가 승인(변경 포함)을 취득하기 

   위하여 허가 자료를 작성 및 검토하여, 해당 자료를 규제기관에 제출하며, 허가 취득 

   및 관리에 필요한 GMP 실사/GCP 실사 지원 및 표시자재 관리 등 업무를 수행한다.


업무역량

ㆍ의약품 심사 법령 이해 및 적용

 - 담당 과제(품목)에 적용되는 의약품 심사 법령을 명확히 파악하고 그 내용을 충분히 

   이해한다. 과제(품목) 관련 법령을 따를 수 있도록 사내 유관부서에 해당 정보를 

   공유한다. 새롭게 법령이 발표되거나 기존 법령이 변경되었는지 항시 파악하고 

   있으며, 이에 대한 영향을 대비할 수 있는 방안을 제시한다.


ㆍ품목 허가 전략 수립

 - Project의 주어진 정보를 분석하여 허가전략을 수립한다. 허가전략과 과제에 대한 

   충분한 이해를 바탕으로 최적의 허가일정을 수립할 수 있으며, 통합적인 관점에서 

   관리한다. 해당 허가 신청의 분류 및 process를 이해하고 국가별 규정 파악 및 

   규제기관 심사소요일에 따른 허가심사 신청 전략을 구상한다.

   타사 유사제품의 허가 사례를 파악하여 자사 전략 수립에 반영한다.


ㆍ허가 관련 산출물 활용

 - 문서 Archiving system에 등록된 각종 source 문서(CMC/비임상/임상/GMP 자료)를 

   파악/분석/검토하고, 필요한 문서를 발췌하여 compiling한다. 규정을 바탕으로 

   source document를 검토하고, 부족한 부분에 대한 수정 방향을 제시하고 유관부서와 

   협의한다. 허가문서에 반영된 source 문서의 변경 및 업데이트 발생 시 이에 따른 

   변경관리를 진행한다.


ㆍ(대외)커뮤니케이션

 - 규제기관과의 communication route를 명확히 파악하고 있으며, 원활한 커뮤니케이션을

   통해 규제기관의 요구사항을 정확히 파악한다. 효율적인 커뮤니케이션을 위하여 

   scientific, regulatory에 대한 knowledge를 보유하고 있으며, 과학적 근거 및 규정을 

   바탕으로 커뮤니케이션을 수행하며 의견을 제시한다. 다양한 기회를 통해 내외부 RA 

   전문가들과 인맥을 유지하고 있으며, 내외부 RA 전문가들과 커뮤니케이션을 통해 

   필요한 정보를 얻어낸다.


ㆍ규제기관 대응 역량

 - 과제 개발 기간 동안 발생하는 각종 규제기관의 질의사항을 이해할 수 있고 사내 

   정보를 충분히 수렴하여 필요한 정보를 확보한 후 규제기관과 협의한다. 규제기관과의 

   사전 협의 (Pre-IND, Pre-BLA 미팅 등)를 통해 과제 개발 관련 전략 수립을 위한 정보를 

   획득한다. 필요시 규제 기관 또는 regulatory advisory committees와의 technical 

   meeting을 준비하여 진행할 수 있으며, 유관부서로부터 취합된 meeting 질의 사항들이 

   과제가 직면하고 있는 문제점을 대변하고 있는지 평가 및 도출하여, 목적에 맞는 

   meeting package를 준비한다. 규제기관과의 협의에 필요한 전략을 사전에 구상하여, 

   미팅 시 과학적이고 규정에 입각한 협의를 통해 필요한 사항을 관철시킨다.


우대사항

ㆍ약사 면허, 석사학위 소지자, 영어 우수자


주요업무

ㆍ허가등록 문서 작성 및 검토

ㆍ신규 품목(제네릭, 개량신약) 개발/허가(IND/NDA) 및 출시 

ㆍ개발 프로젝트의 PL(Project Leader)로서, 내부 유관부서 협업, 외부 기관

   (식약처, 수탁 개발사/제조사)과 논의 및 미팅 수행 

ㆍ기 허가 품목(전문의약품, 일반의약품)의 허가 변경 및 갱신


직무요건

ㆍ국내 및 해외 인허가 업무 경력 5년 이상

ㆍCTD에 포함되는 각종 문서에 대한 이해

ㆍ국내 및 해외 인허가 프로세스, 규정, 가이드라인에 대한 이해

ㆍ전문의약품, 일반의약품 인허가 및 허가변경 관련 지식 필요

ㆍ만성질환치료제의 진료지침, 가이드라인, 시장트렌드에 대한 이해

ㆍ약가 제도 및 정책에 대한 이해


최종 요구 학력 및 전공

ㆍ학사 : 생물/화학/생명과학, 약학 관련 전공


지원자격(공통)

ㆍGC녹십자 및 계열사의 타 모집 공고와 동시에 지원은 불가 합니다.

ㆍ졸업자 및 졸업예정자 · 신입의 경우 합격 후 즉시 출근 가능자

ㆍ취업보호 대상자(국가유공자, 보훈대상자, 장애인 등)는 관계 법령에 의거 우대

ㆍ해외 여행 및 근무에 결격사유가 없는 자

ㆍ기타 당사 취업규칙 상 결격사유에 해당하지 않는 자


전형절차

서류 모집 → 서류 전형 → 인성검사(온라인) → 1차면접(직무면접) → 평판조회 → 2차면접(인성면접)

→ 처우협의(연봉안내) → 채용검진 → 최종합격

ㆍ직무에 따라 전형 단계가 추가 되거나 생략될 수 있습니다.

ㆍ각 전형 결과는 E-mail 및 SMS로 안내되오니, 서류 작성 시 정확한 정보를 기재 부탁 드립니다.


제출서류

지원자의 편의를 위해 채용 전형 단계 중간 및 합격 후 필요한 서류에 한하여 제출을 요청 드리고 있습니다.

단, 이력서에 기재된 내용이 차후 허위사실로 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.


1. 입사지원시

- 공통

① 신입: 최종학교 졸업(예정)증명서, 최종학교 성적증명서

② 고등학교 졸업자: 생활기록부

③ 경력기술서(자율양식)

- 보훈/장애 해당 시: 취업지원 대상자 또는 장애인 증명서

- 자격사항이 필수인 직무: 해당 자격증 사본(예) 품질관리약사 약사면허 사본 등

- 연구개발 부문: 석/박사 논문 및 SCI급 논문

  ※ 연구개발 부문 지원자 해당

  ※ 연구개발 부문 지원자 석사/박사학위 경력 인정


2. 처우 협의(연봉 안내) 시

- 경력

① 최종직장 재직 또는 경력 증명서

② 국민연금가입증명원(단, 국민연금 미 가입 직장은 경력을 증빙할 수 있는 서류 제출)

③ 당해년도 연봉계약서

④ 경력기술서

⑤ 최근 3개년 원천징수영수증

- 신입

① 어학증명서

② 각종 자격증 사본

③ 각종 활동 증명서류


접수기간 및 방법

ㆍ접수기간 : 2023. 07. 24(월) ~ 2023. 08. 06(일) 

ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수


기타사항

ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.