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근무조건 ㆍ입사 후 3개월은 시용기간입니다. 해당 기간 계약직의 신분을 가지며(정규직과 급여, 복리후생, 근무 환경 등 차이 없음) 특이사항 없는 경우 시용기간 종료 후 정규직으로 전환계약을 진행합니다. (마땅한 선택지가 없어 정규직과 계약직 모두 체크하여 공고 작성함) ㆍ급여는 연봉제로 신입(나이나 사회생활 유무와 상관없이 인테리어 관련 경력이 없는 사람을 말함)의 경우 내규에 따르며 경력자의 경우 면접 시 협의를 통하여 연봉을 결정합니다. ㆍ연차휴가는 업무에 지장이 없는 한 자유롭게 사용할 수 있습니다만, 업무 특성상 MD시즌인 3~4월, 7월 말~9월 중순에는 업무량 폭증으로 실질적으로 연차 사용이 어려울 수 있습니다. (아이 여름방학 기간 휴가 사용이 중요하신 분 은 지원 전 고민이 필요한 부분입니다) 휴가는 사전에 협의 되지 않은 당일 긴급 사용을 제외하고 사유를 받지 않습니다. 경조 휴가는 연차 외 별도 제공됩니다. ㆍ징검다리 휴일의 경우 집단연차 사용으로 가급적 전체휴무를 실시하고 있습니다. ㆍ5년 근속 시 마다 1개월 리프레시 휴가(유급, 평소월급 그대로 지급)를 부여합니다. ㆍ현장에서는 공사 기간에 따라 근무 요일 및 시간이 달라지므로 상기 기재된 근무시간 및 요일은 사무실 내근 시 기준으로 작성하였습니다(야간근무 및 주말 근무가 많은 시공팀 업무 특성상 근로계약서상 근무시간은 9시출근 18시 퇴근이지만, 내근 시 야간에 일정이 없는 경우 17시에 퇴근으로 단축근무 하고 있습니다) |