각 부문 신입/경력직 채용

포지션 및 자격요건

 [ 신입직 또는 경력직 ]

인사팀

담당업무

ㆍHR 현안 대응 및 제도/프로세스 기획 및 운영

ㆍ성과 평가 및 보상 기획 운영

ㆍ인사 ERP시스템 관리

ㆍ수습/정규직 전환 평가제도 운영

ㆍ관공서 대관업무 수행 (각종 지원금 신청 등)


자격요건

ㆍ국내외 정규대학 학사 학위 이상을 보유하신 분

ㆍ아래의 경력 년수를 충족하는 분

   1) 신입

   2) 3년 이하의 경력을 보유하신 분

ㆍ해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유가 없는 분

ㆍ평가/보상 업무를 담당하며 HRM전문가로 커리어를 발전하고 싶으신 분

ㆍ전반적인 HRM 업무를 수행하며 업무 영역을 확장하고 싶으신 분

ㆍ평가/보상 프로세스를 기획하거나 운영해본 경험이 있으신 분

ㆍ평가/보상 외 급여, 채용 등 다양한 HRM 분야를 경험하신 분


우대사항

ㆍ다양한 HRM 분야를 경험하신 분

ㆍ제약 / 바이오 / 헬스케어 산업을 경험하신 분

경영지원팀

담당업무

ㆍ경영지원팀 업무 전반

   : 경영관리 고도화 업무 (BI등)

   : 회의체 운영

   : 손익관리 분석

   : 전사 규정(전결규정 등) 검토

   : 전사 KPI 관리


자격요건

ㆍ국내외 정규대학 학사 학위 이상을 보유하신 분

ㆍ아래의 경력 년수를 충족하는 분

   1) 신입

   2) 3년 이하의 경력을 보유하신 분

ㆍ해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유가 없는 분

ㆍ그룹 지주사에 소속으로서 계열사 KPI 관리 등 업무를 담당하며 커리어를

   개발하고 싶으신 분

ㆍ부서 업무 전반을 경험하며 식견을 넓히고 업무 범위를 확대하고 싶으신 분

ㆍ경영 성과를 분석하고 극대화하기 위한 제반 업무를 수행하고 싶으신 분

ㆍ관련 업무 경력 및 경험을 보유하신 분


우대사항

ㆍ경영학 등 상경계열 전공 학위를 취득하신 분

ㆍ우수한 컴퓨터 활용 능력을 보유하신 분

ㆍ뛰어난 문서 작성 능력을 보유하신 분

ㆍ관련 직무 경력을 보유하신 분

인프라보안솔루션팀

담당업무

ㆍ그룹사 인프라(서버/네트워크/자산 등) 기획 및 운영

ㆍ내부 프로젝트 관리 

ㆍ주요 성능지표 모니터링, 분석, 트러블슈팅


자격요건

ㆍ국내외 정규대학 전문학사 학위 이상을 보유하신 분

ㆍ아래의 경력 년수를 충족하는 분

   1) 신입

   2) 3년 이하의 경력을 보유하신 분

ㆍ해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유가 없는 분

ㆍ접근통제 정책을 수립해본 경험과 역량을 보유하신 분

ㆍNW 보안 아키텍쳐를 설계하고 솔루션 구축/운영/관리를 경험해보신 분

ㆍNW 보안 솔루션 트러블 슈팅 경험을 보유하신 분

ㆍIT 회사에서 보안 담당자로 업무를 수행하신 분

ㆍ주도적 업무수행 및 문제해결 역량을 보유하신 분

ㆍ새로운 것을 잘 수용하고 혁신을 실현하고자 하는 자세가 가득하신 분


우대사항

ㆍ대규모 NW 망 구축/운영 경험을 보유하신 분

ㆍNW, 서버 등 인프라 구축/운영 경험을 보유하신 분

ㆍNW 패킷 분석 및 트러블슈팅 경험을 보유하신 분

ㆍNW 관련 자격증을 보유하신 분

ㆍFoti VPN, 스위치 등을 경험하신 분

구매실

담당업무

ㆍ휴온스, 휴메딕스 원자재 및 부자재 구매 (내자, 수입)


자격요건

ㆍ국내외 정규대학 학사 이상을 보유하신 분

ㆍ생명, 화학 등 이공계 전공 학위를 보유하신 분

ㆍ아래의 경력사항을 충족하시는 분

   1) 신입

   2) 1년 이상의 경력을 보유하신 분

ㆍ해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유가 없는 분

ㆍ그룹사 휴온스와 휴메딕스의 원자재 및 부자재 구매업무를 담당하실 분

ㆍ외국어(영어) 이메일 작성과 회화가 가능하신 분


우대사항

ㆍMS Office 등 컴퓨터 활용 능력이 우수하신 분

ㆍ외국어(영어) 이메일 작성과 회화가 가능하신 분

ET운영부

담당업무

ㆍC# 개발(WinForm) 

ㆍMS-SQL 쿼리 개발

ㆍMS-SQL 쿼리/프로시저 개발

ㆍERP 개발운영


자격요건

ㆍ국내외 정규대학 전문학사 학위 이상을 보유하신 분

ㆍIT 및 전산 관련 전공 학위를 보유하신 분

ㆍ아래의 경력 년수를 충족하는 분

   1) 신입

   2) 3년 이상 10년 이하의 경력을 보유하신 분

ㆍ해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유가 없는 분

ㆍ그룹사 IT 정보시스템 개발과 운영을 담당하며 발전하고 싶으신 분

ㆍ제조업 IT 담당자로서 개발 위주의 업무를 수행하고 싶으신 분

ㆍC# , MS-SQL 쿼리 언어를 통해 개발 업무를 수행하실 분


우대사항

ㆍ제약업종 ERP 개발/운영 경력이 있으신 분

ㆍWMS 등 타 시스템 연동처리 경험을 보유하신 분


 [ 경력직 ]

정보보호팀 

담당업무

ㆍ그룹사 정보보호 심의 담당

ㆍ정보보호 정책 제개정 및 운영평가

ㆍ정보보호 인증 담당 (관리/총괄)

ㆍ내부회계관리제도(정보보호) 담당

ㆍ내외부 Audit 대응 담당 등


자격요건

ㆍ국내외 정규대학 전문학사 이상의 학위를 보유하신 분

ㆍ정보보호학, 컴퓨터공학과 등 유관 전공의 학위를 보유하신 분

ㆍ3년 이상 ~ 6년 정도의 경력 년수를 충족하는 분

ㆍ해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유가 없는 분

ㆍ안정적인 정보보호 관리체계를 운영하실 분

ㆍ그룹사 정보보호 업무 표준화에 기여하실 분


우대사항

ㆍ정보보호 관련 자격증을 소지하신 분 (CISA, CISSP, 정보보안기사 등)

ㆍ정보보호 컴플라이언스 경험을 보유하신 분

내부회계전담팀

담당업무

ㆍ내부회계관리제도 설계 및 운영

ㆍ연결내부회계관리제도 구축 업무

ㆍ외부감사 대응

ㆍ내부회계관리제도 운영 및 평가/보고서 작성

ㆍ내부회계관리제도 교육


자격요건

ㆍ국내외 정규대학 학사 이상을 보유하신 분

ㆍ회계학 또는 관련 전공 학위를 보유하신 분

ㆍ5년~10년 정도의 경력을 보유하신 분

ㆍ해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유가 없는 분

ㆍ상장사 내부회계관리제도 검토를 수행하실 분

ㆍ2023년 연결내부회계관리제도 구축과 운영을 수행하실 분


우대사항

ㆍ회계학 전공 학위를 보유하신 분

ㆍ상장사 내부회계 관련 경력을 보유하신 분

ㆍ재무제표 작성 과정 및 절차에 대한 이해도가 높은 분

ㆍ유관부서 협의 스킬을 보유하신 분

리스크관리팀

담당업무

ㆍ사고처에 대한 법적조치 및 강제집행

ㆍ회전일 초과처 감사 주관

ㆍ가족사 채권 관리업무

ㆍ채권관리기준 준수여부 확인

ㆍ처방 및 퇴사자 감사 등


자격요건

ㆍ국내외 정규대학 학사 이상을 보유하신 분

ㆍ2년 이상의 경력을 보유하신 분

ㆍ해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유가 없는 분

ㆍ그룹사 대상 채권관리, 감사 등의 업무를 전문적으로 수행하고 싶으신 분

ㆍ문제점을 분석하고 개선하는 등 리스크관리를 통해 조직에 기여하고 싶으신 분


우대사항

ㆍ법학 또는 사회과학 전공 학위를 보유하신 분

ㆍ소송/강제집행 등 법무 업무 관련 경력을 보유하신 분

ㆍ제약회사 채권관리 업무를 경험하신 분

컴플라이언스팀

담당업무

ㆍCP홍보 (윤리경영 홈페이지 관리, CP뉴스레터 제작/배포 등)

ㆍ지출보고서 업무 지원

ㆍCP업무편람, CP실적보고서 작성 지원

ㆍISO37001 / ISO37301 업무 지원

ㆍ감사업무 지원 등


자격요건

ㆍ국내외 정규대학 학사 이상을 보유하신 분

ㆍ2년 이상의 관련 경력을 보유하신 분

ㆍ해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유가 없는 분

ㆍ윤리경영 홈페이지 관리와 CP뉴스레터를 통해 CP홍보 업무를 수행하실 분

ㆍISO37001, ISO37301 업무 지원을 통해 조직에 기여하고 싶으신 분


우대사항

ㆍ법학 또는 사회과학 전공 학위를 보유하신 분

ㆍCCP자격증을 보유하신 분 (1급, 2급)

ㆍ컴플라이언스(CP) 경력을 보유하신 분

ㆍISO37001, ISO37301 내부심사원 및 외부심사원 교육을 이수하신 분


전형절차

ㆍ서류심사 > 인성/행동 패턴검사 > 1차(실무진)면접 > 2차(경영진)면접 > 채용검진 > 입사


접수기간 및 방법

ㆍ접수기간 : 2023.06.26(월) 00:00 ~ 2023.07.10(월) 23:59 

ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이지 참조

 ※ 각 채용 부문에 따라 담당업무, 지원 자격, 우대사항 등이 상이하므로 채용 부문별 자세히 보기 / 지원하기 클릭하시어

    상세 정보를 확인하신 후 해당 페이지에서 입사 지원을 진행해주시기 바랍니다.


채용 서류 반환에 관한 고지

ㆍ이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한

   채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

ㆍ채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을

   청구할 수 있음을 알려드립니다.

   다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 휴온스그룹의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지

   아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.

ㆍ채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 관련 절차를 안내드립니다.

ㆍ휴온스그룹은 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며,

   그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.


기타사항

ㆍ국가보훈 취업지원 대상자 및 장애인은 관련 법률에 의거하여 우대합니다.

ㆍ제출된 서류에 허위기재 확인 시 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.

ㆍ기타 문의사항은 채용홈페이지 '채용Q&A'로 문의해 주시기 바랍니다.

ㆍ입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㆍ입사지원서는 접수되는 즉시 검토가 진행되며 적합자로 판단되는 경우 공고 마감 전이라도 별도의 채용 전형이

   진행될 수 있습니다.

ㆍ당사 채용 운영에 따라 채용 전형 절차가 변경되거나 추가적인 검증 절차가 진행될 수 있습니다.

ㆍ전형 결과는 공고 마감 후, 부문별로 결과를 취합하여 발표할 예정이며 채용 홈페이지 또는 E-mail, SMS를 통해

   안내해드릴 예정입니다.

ㆍ지원서 작성 첫 페이지에서 공고 비밀번호를 입력해주시기 바랍니다. (우측 상단)

ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.