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[주요 업무] 채용업무가 주업무가 될 것이며 교육업무는 컨설팅업체와 부분 진행되는 사항이 있슴 - 채용 프로세스 제도 수립 및 관리 - 채용 채널 발굴 및 인재 Pool 확보 - 신입 OJT교육 - 전사 교육과정 기획 및 운영 - 리더십, 직무교육, 조직개발프로그램 개발 - 기타 인사행정 및 노무관리
[지원자격] - 4년제 대졸이상/대리급 - 관련경력 3년~7년 - 신속하고. 적극적인 자세와 주위와 소통이 우수한 자 - 보고서 작성 역량
[우대사항] -제조업체 경력자 -노무관련 경력자
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