담당업무

- 인력 채용 운영 및 TO관리

- 인력 급여제도 운영 및 기획

- 채용 데이터 분석 및 관리

- 기타 인사지원 업무

핵심역량

ㆍ 협동심, 꼼꼼함, 성실성, 계획성

자격요건

- 경력: 과장급 (6년~10년)

- 학력 : 대학교졸업(4년제)

- 원활한 대인관계 구축 및 커뮤니케이션 능력 보유

우대사항

ㆍ문서작성 우수자

ㆍ대기업 근무 경험자

ㆍ관련 자격증 보유자

ㆍ전공 : 경영학, 경제학, 법학