담당업무

1. 핵심가치와 평가/채용 등 인사제도 Align

  - 채용 Process 중 핵심가치 내포 유도,  

  -포상, 승진 등 인사제도에서 핵심가치 실천의 Drive 될 요인 발굴/개선

 2.  진단 F/up 및 진단 개발

  - 다방면의 인사 관점에서 인사이트를 찾을 수 있도록 진단 분석, 진단가능한 Tool 개발

 3. 이슈 유형별 팀 맞춤형 

  - 진단 또는 인터뷰를 통해 도출된 다양한 문제점을 유형화하고 해당 유형별 개선 가능  한 프로그램 개발

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력8년↑

우대사항

- 인사 전반(기획,운영,채용,HRD) 에 대한 경험

- 엑셀 VBA 사용 가능자

- 팀 변화 또는 팀 이슈해결 프로그램 제작 or 운영 경험자