꼭 읽어주세요

· 격주 금요일 패밀리데이 시행, 1시간 일찍 퇴근하세요.

· 우수사원 해외여행(왕복항공권+숙소) 

· 매일 10분 일찍 퇴근하세요. 퇴근길 정체시간을 피하여 퇴근시간 20분 이상 단축효과

· 어린 자녀가 있는 직원의 육아애로 지원

 1. 아이가 아플 때는 눈치보지 말고 즉시 병원에 데려가세요. (반차 삭감 없음)

 2. 유치원, 어린이집, 학교 행사가 있는 날은 눈치보지 말고 휴가 내세요. (아이들에게 상실감을 주지마세요.)

 3. 휴가는 가급적 주말이나 공휴일을 끼고 사용하세요.

 4. 휴가 사유는 안물안궁 (휴가계 작성할 때 사유란 앞에서 키보드가 멈춰서야...)

· 야근과 특근이 없는 회사문화 창달에 앞장섭시다. (눈치껏 놀더라도 집중해야 할 때는 집중하고 야근하는 불상사를 만들지 맙시다.)

· 특별한 사유가 없는 한 단체회식은 안 합니다. 하더라도 음주권유 안 합니다.

이력/경력/보유기술 등 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.