한국수산자원공단

2021년 상반기 기간제 근로자

(휴직 대체인력) 채용

(수산자원조사원-경북)


우리 공단은 정부의 수산자원조성사업 등을 위탁수행하고 관련 기술을 연구하는 국내 유일의 전문기관입니다. 바다를

풍요롭게 하고 새로운 가치 창출을 위해 함께 일할 유능한 인재를 모집하오니 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.


채용분야 및 응시자격

기간제 근로자(휴직 대체인력) 채용분야 및 인원

모집분야 및 자격요건

직군

직급

채용분야

근무지 *

인원예정업무


기간제

근로자


조사직 

주임급


수산자원조사원(전일제) 

※ 응시자격 확인 필수


경북

(울진 후포)


1명

- 총허용어획량(TAC) 대상 어종의  

  어획량 및 체장 등의 조사, 

  위판장별 주요 어종의 생산량 및 체장 등의 조사,

  연근해어업실태조사 등 


* 근무지 : 본사(부산시 기장군 일광면 이동길 4), 

             동해본부(경북 포항시 북구 삼호로 457), 

             서해본부(전북 군산시 해망로 256), 

             남해본부(전남 여수시 남산로 60-22),

             제주본부(제주시 한림읍 옹포7길 23), 

             동해생명자원센터(강원도 양양군 손양면 동명로 119, 경북 울진군 매화면 망양정로 242), 

             서남해생명자원센터(전북 부안군 변산면 죽막길 28, 전남 완도군 완도읍 정도1길 96) 


※ 근무분야 및 근무지는 채용 당시 기준이며, 공단 인사규정에 따라 근무분야 및 근무지는 변경될 수 있습니다.

   (휴직 대체인력은 제외) 

※ 조사직 주임급 수산자원조사원 권역별 관할위판장은 [붙임 4]를 참고하여 주시기 바랍니다.


채용분야 별 응시자격

  - 공통자격 : 공단 채용업무 관리규칙 제5조 결격사유에 해당하지 않는 자로 임용예정일(2021년 3월 중)부터 근무 가능 자 

    ※ 단, 공단 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자이어야 합니다. 

  - 전 직군 공통 : 취업지원대상자 및 장애인 우대

모집분야 및 자격요건

직군

직급

채용분야

응시자격





실무직

(기간제

 근로자 포함)




행정직

주임급

일반행정 

- 학력, 전공, 나이, 성별, 어학, 신체 제한 없음 
- 관련분야 교육 이수자, 관련분야 경력·경험 및 자격증 소지자 우대  


일반행정(장애인)

- 학력, 전공, 나이, 성별, 어학, 신체 제한 없음 

- 필수자격 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」

  제2조에 따른 장애인 

- 관련분야 교육 이수자, 관련분야 경력·경험 및 자격증 소지자 우대  

기술직 

주임급

자원조성·관리

- 학력, 전공, 나이, 성별, 어학, 신체 제한 없음  

- 관련분야 교육 이수자, 관련분야 경력·경험 및 자격증 소지자 우대







수산자원 조사원

(기간제

근로자 포함)







조사직

주임급







수산자원조사원

- 나이, 성별, 어학, 신체 제한 없음  

- 필수자격 : 「수산자원관리법」시행령 제48조 제1항에 따른

  다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

  ① 「국가기술자격법」에 따른 해양수산 관련 기능사 이상 

       자격을 취득한 사람

  ② 「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 어업, 자원, 

       생물학 분야를 전공하고 졸업한 사람 또는 이와 같은 

       수준 이상의 학력을 가진 사람

  ③ 수산자원의 조사·평가 관련 업무에 1년 이상 

      종사한 경험이 있는 사람 

  ④ 어업 또는 수산생물과 관련한 직무에 3년 이상 종사한 사람 

  ⑤ 어로활동에 직접 종사하거나 관련 단체에서 수산자원 조사와 

      관련한 업무에 1년 이상 종사한 사람 

- 관련분야 교육 이수자, 관련분야 경력·경험 및 자격증 소지자 우대

 

※ 채용분야별 직무기술서를 반드시 확인 후 지원하시기 바랍니다. (별첨) 

※ 응시자격 상 경력의 인정 기준일은 입사지원서 제출일을 기준으로 합니다. 


채용 결격사유

  - 공단 「채용업무 관리규칙」 제5조 


  제5조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공단 직원으로 임용될 수 없다. 

   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 

   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 

   3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 

   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 

   7. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조 규정된 죄를 범함 자로서 300만원 이상의 벌금형을 

      선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

   8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고

      그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

   9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받고

      그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 

       가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 

       나.「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2항에 따른 아동청소년 성범죄 

   10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

   11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

   12. 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람

   13. 징집·소집을 기피하고 있는 사람

   14. 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람

   15.「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

   16. 채용비리로 공공기관 채용 응시자격을 제한받은 날로부터 5년이 경과되지 않은 자

   17.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한적용을 받는 자


근로조건

임용(예정)일 : 2021년 3월 중 임용(최종합격자 별도 안내 예정) 

고용형태 및 근무시간

   - 무기계약직 

모집분야 및 자격요건

직군

근무형태 

고용형태

근무기간

근무시간



실무직



전일제 



무기계약직 / 수습기간 6개월



정년(만 60세)

주 5일, 40시간 

※ 임용일로부터

1개월간 주 30시간 

 근무 후 전일제 전환

(근무시간 비례 급여 지급)


수산자원

조사원

전일제
무기계약직 / 수습기간 6개월
정년(만 60세)
주 5일, 40시간
단시간
무기계약직 / 수습기간 6개월
정년(만 60세)
주 5일, 30시간

 ※ 근무시간은 휴게시간을 제외한 시간이며, 공단 취업규칙에 따른 유연근무제도 사용이 가능합니다. 


  - 기간제 근로자(휴직 대체인력)

모집분야 및 자격요건

직군

직급

채용분야

근무지

근무형태

근무기간

근무시간










기간제

근로자





행정직

주임급






일반행정 

본사 

(부산)

전일제 

임용일로부터
’22.01.10.

주 5일, 40시간



동해본부

(포항)



전일제

1명 : 임용일로부터

’21.11.23. (Ⅰ)

1명 : 임용일로부터

’21.05.16. (Ⅱ) 

※ 채용지원 시

Ⅰ,Ⅱ로 구분 



주 5일, 40시간 

기술직 

주임급


자원조성·관리

동해생명 

자원센터

(양양)


전일제

임용일로부터 

’21.08.09.


주 5일, 40시간



조사직

주임급



수산자원조사원

경북 

(울진 후포)

전일제
’21.06.01. ~ ’22.05.31.
주 5일, 40시간

전남 

(완도)

전일제

임용일로부터 

’22.06.11.

주 5일, 40시간

 ※ 휴직 대체인력의 경우 해당 휴직자의 조기복귀 등의 사유로 근로계약이 조기 종료될 수 있으며, 해당 휴직자가 휴직기간을
    연장할 시 근로계약이 연장될 수 있습니다.  

※ 근무시간은 휴게시간을 제외한 시간이며, 공단 취업규칙에 따른 유연근무제도 사용이 가능합니다. 


보수 지급 수준

모집분야 및 자격요건

직군

보수 지급수준

실무직

(기간제 근로자 포함)

(행정·기술직) 전일제 세전 2020년도 기준, 1,780천원/월(1호봉)

+ 경력 + 180천원/월(식비)



수산자원조사원

(기간제 근로자 포함)

(전일제) 전일제 세전 2020년도 기준, 1,750천원/월(1호봉) 

+ 경력 + 355천원/월(식비·교통보조비) 

(단시간) 세전 2020년도 기준, {(1,750천원/월(1호봉) + 경력) ÷ 40 x 주당 근무시간} 

+ 355천원/월(식비·교통보조비) 

 ※ 무기계약직(실무직, 수산자원조사원) 초임호봉 산정 시 동일분야 경력, 학위, 군 의무복무 기간을 포함하여 

    최대 6년(7호봉)까지 인정합니다.

 ※ 기간제 근로자(휴직 대체인력) 초임호봉 산정 시 동일분야 경력, 학위, 군 의무복무 기간을 포함하여 

    최대 6년(7호봉)까지 인정하나, 휴직자의 현재 봉급을 초과할 수 없습니다.  

 ※ 2021년도 보수 지급수준은 정부 예산지침, 예산여건 등을 고려하여 조정 예정입니다. 

모집분야 및 자격요건

모집분야 및 자격요건

서류전형

면접전형* 및 인성검사

후보자등록 및 최종합격

채용공고 

: 01.12.(화)~01.27.(수)

접수마감

: 01.27.(수) 16:00까지

 합격발표 : 02.10.(수) 18:00이후

면접시험 : 02.24.(수) 

장소 : 본사(부산) 

합격발표 : 02.26.(금) 18:00 이후

(※ 예비합격자 포함) 

후보자등록 : 02.26.(금) ~ 03.05.(금)  

최종합격자 발표 : 후보자 등록 마감

 및 신원조회 등 완료 이후

(3월 5일 이후)

 * 면접전형은 직업기초능력과 직무수행능력 평가를 위한 프레젠테이션 발표 및 질의응답으로 진행되며, 

   프레젠테이션 발표자료는 지원한 분야 및 평정요소와 관련하여 표지와 목차를 포함 평정요소 순서대로

   10장 이내로 작성하고 자료 제출 등 자세한 사항은 서류전형 합격자 대상 별도 안내 예정입니다. 

※ 서류접수 결과 응시자가 없거나, 응시자 수가 모집인원과 같거나 미달된 채용분야의 경우, 해당 채용분야에 한하여

   공고마감일 다음날부터 7일간 재공고를 실시하고 재공고 기간만큼 각 전형일정을 연장합니다. 

     * 나머지 채용분야는 서류접수 기한 연장 없이 전형일정만 7일씩 연장 

※ 재공고 실시 이후에도 응시자가 없는 채용분야는 채용을 중지하고 유보합니다. 

     * 재공고 실시 이후에도 응시자가 모집인원과 같거나 미달된 경우에는 채용진행 

※ 상기 일정 및 장소는 코로나19 사회적 거리두기 단계 격상 또는 공단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며

    ‘공직사회 코로나19 방역관리 강화 방안’에 따라 비대면 영상회의 면접으로 진행될 수 있습니다. 


입사지원서 제출

   - 접수기간 : 2021. 01. 20.(수) 10:00 ∼ 01. 27.(수) 16:00까지

   - 접 수 처 : 채용페이지

   - 제출방법 : 인터넷 온라인 접수(우편 또는 방문접수 불가)


서류전형

   - 전형방법 : 직무수행에 관련된 자기소개, 교육, 경력·경험 등을 입사지원서에 따라 심사 

   - 합격기준 : 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원의 5배수 이내(동점자는 합격 처리)

   - 평정요소

모집분야 및 자격요건

구분 

서류전형 평정요소

합격인원

공통

자기소개서 20점, 지원분야 경력 40점, 교육사항의 직무연관성 40점, 가점사항*
 * 가점은 전형 별 우대사항 참고 

5배수 이내

 ※ 자기소개서(경력·경험기술서 포함) 불성실 기재자(동일문구 반복, 맞춤법 오류, 비속어·은어 사용, 

    타 기관명 기재 등)와 블라인드 채용을 위반하여 인적사항(출신학교, 가족관계 등)을

    직·간접적으로 기재할 경우에는 불합격 처리합니다. 


< 지원분야 경력 점수 부여 기준 >

모집분야 및 자격요건

지원분야 경력

점수

관련분야 경력 3년 이상 

40점 

관련분야 경력 2년 이상
36점
관련분야 경력 1년 이상
32점
관련분야 경력 1년 미만
28점
관련분야 경력 5개월 미만
24점
관련분야 경력이 없음
20점

< 교육사항의 직무 연관성 점수 부여 기준 >

모집분야 및 자격요건

지원분야 교육사항 직무연관성

점수

관련분야 교육 25학점 또는 375시간 이상 이수

40점 

관련분야 교육 20학점 또는 300시간 이상 이수36점
관련분야 교육 15학점 또는 225시간 이상 이수32점
관련분야 교육 10학점 또는 150시간 이상 이수28점
관련분야 교육 5학점 또는 75시간 이상 이수24점
관련분야 교육 5학점 또는 75시간 미만 이수20점

 * 학점과 이수 시간을 합산하는 경우, 1학점당 15시간으로 인정합니다. 


인성검사

   - 응시대상 : 면접전형 응시자 전원

   - 전형방법 : 면접전형 응시 후 문제지 현장 수령 및 응시(434문항 50분)

   - 적격기준 : 총점 60점 이상, 신뢰도 60% 이상 적격

   - 부적격자는 면접전형 점수와 관계없이 불합격

     ※ 기간제 근로자(휴직 대체인력) 지원자는 인성검사를 제외합니다. 


면접전형

   - 전형방법 : 직업기초능력 및 직무수행능력 등 프레젠테이션 발표와 지원분야 경험·상황에 대한 질의응답 

   - 합격기준 : 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원

                   ※ 심사위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 ‘미흡’으로 평정한 경우 불합격 처리 

   - 평정요소

모집분야 및 자격요건

구분

면접전형 평정요소

합격인원


공통

공공성 

· 조직이해능력 

(20점)

고객지향성  

(20점)

청렴윤리
·준법성
(20점)

전문성 

(20점)

사업·업무 관리 

(20점)

가점 

사항


1배수

 ※ 가점은 전형 별 우대사항 참고

 ※ 프레젠테이션 발표 자료 제출에 관한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도로 안내하여 드립니다. 


최종합격자 선정 

모집분야 및 자격요건

구분

최종합격자 선정 기준


공통

- 면접전형 최종 60점 이상 득점한 자 중 고득점자순으로 선발

  ※ 심사위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 ‘미흡’으로 평정한 경우 불합격 처리

- 결격사유 조회, 신체검사 적격자 및 교육사항·경력·자격증 등 사실 여부 적격자

  ※ 관련 교육기관 및 자격 발급기관 등에 사실 여부 확인 예정 

※ 동점자 발생 시 : 법정가점 대상자 〉 해당분야 자격증 소지자 〉 해당분야 근무경력자 〉 연소자


전형별 우대사항 : 공통가점, 법정가점, 기술(자격증) 가점

  - 유형별 가점 적용

모집분야 및 자격요건

구분

유형*

내용

적용전형

가점



공통

가점

IT 관련 

자격증 소지자

- 정보처리기사, 정보처리산업기사,
  사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급

서류 전형

3점


한국사능력검정시험 

합격자

- 한국사능력검정시험 1급 합격자
서류 전형
1점
- 한국사능력검정시험 2급 합격자
서류 전형
0.5점









법정

가점







취업지원

대상자

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 

   제29조에 의한 취업지원대상자 

- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 의한

   취업지원대상자

- 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조에

   의한 취업지원대상자

- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」

   제19조에 의한 취업지원대상자 

- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에

   관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자

- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에

   의한 취업지원대상자

- 기타 국가보훈처로부터 취업지원대상 자격이

   인정되어 증명서 제출이 가능한 자







각 전형




해당

법률에서

정한

비율에

따라


5·10점

장애인

- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 

  의한 장애인

각 전형5점

기술

가점

직무관련 

자격증 소지자

- 기술가점 적용방법 표의 자격증을 소지한 자
서류 전형1·3·5·7·10점

  * 유형별 가점 항목은 중복 인정하되, 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내로 인정합니다. 

 ※ 공통, 법정, 기술가점을 합산하여 적용하고 가점의 인정은 증빙서류 제출자에 한합니다.  


  - 기술가점 적용방법 기준표

모집분야 및 자격요건

구분

자격증

가점

적용전형




실무직(행정직)· 

기간제근로자

(행정직)

 - 변호사, 법무사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 
   경영지도사(인적자원관리, 재무관리) 

10점















서류

 - 행정관리사 1급, 행정사 7점
 - 행정관리사 2급, 전산회계운용사 1급 5점

 - 행정관리사 3급, 전산세무1급, TAT 1급, 전산회계운용사 2급, 재경관리사 

3점






실무직(기술직)· 

기간제 근로자

(기술직)

 - 측량 및 지형공간정보기술사, 자연환경관리기술사, 해양기술사, 항만 및

   해안기술사, 수산양식기술사, 어로기술사

10점
 - 잠수기능장 7점

 - 측량 및 지형공간정보기사, 자연생태복원기사, 생물공학기사,

   생물분류기사(동물,식물), 해양환경기사, 해양공학기사, 해양자원개발기사,

   수산양식기사, 어업생산관리기사, 수산질병관리사


5점

 - 측량 및 지형공간정보산업기사, 자연생태복원산업기사, 해양조사산업기사,

   잠수산업기사, 수산양식산업기사, 어로산업기사 

3점

수산자원조사원 

(조사직)· 

기간제 근로자

(조사직)

 - 자동차운전면허 3점
 - 컴퓨터활용능력 2급(1·2급 동시 소지자는 1급만 인정) 1점

 ※ 기술가점의 경우 동일 직무 내에 속한 자격은 여러 종목을 취득하여도 상위의 1개의 자격에 대해서만 인정합니다. 

제출서류

모집분야 및 자격요건

구분

직군

제출서류

입사지원 시

공통 

- 채용 홈페이지를 통한 입사지원서 작성










면접전형 시 







공통

- 입사지원서에 경력, 교육 및 가점사항을 입력한 경우 일체의 증빙서류 제출  

  ㆍ경력사항(4대보험 자격득실확인서 발급 가능한 경우) 

     증빙서류(경력, 재직증명서 등) (해당자) 

  ㆍ교육사항(지원 직무와 관련된 교육, 직업훈련 등) 

     증빙서류(성적증명서, 교육이수증 등) (해당자) 

  ㆍ채용분야 공통가점(IT/ 한국사) 자격증 사본 (해당자)

  ㆍ취업지원대상자 또는 장애인 증명서 (해당자) 

  ㆍ채용분야 기술가점 대상 자격증 사본 (해당자)

- 개인정보 수집·이용·제공 동의서(사실여부 확인용) 1부 

  ※ 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리는 마킹 또는 블라인드 처리 후

     제출하여 주시기 바랍니다.

   ※ 증빙서류 제출 시 3개월(90일) 이내 발급한 증빙서류를 제출하여 주시기 바랍니다.

- 서류전형 합격자 발표 시 재안내 예정 

일반행정(장애인)

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제2조에 따른 장애인 증빙서류 

수산자원조사원 

(기간제

근로자 포함)

- 「수산자원관리법 시행령」 제48조 제1항 각 호 중 해당 응시자격 확인서류 

  ㆍ응시자격 해당 자격증, 졸업(예정) 증명서 또는 재학증명서, 경력 증빙서류 




최종후보자

등록 시




공통

- 채용신체검사서, 가족관계증명서(등록기준지 포함) 각 1부 

- 개인정보 수집·이용·제공 동의서(신원조회용) 1부 

- 4대보험(고용·건강·산재보험 및 국민연금) 중

  1개 보험의 자격 득실이력 확인서, 소득금액증명 각 1부 (해당자) 

- 병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 포함) 1부 (병역사항 확인용) 

- 채용후보자 등록원서, 사진 및 사진파일, 주민등록등본, 공정채용 확인서 각 1부 

- 면접전형 합격자 발표 시 재안내 예정 

 ※ 경력은 4대보험 득실확인서 발급 가능한 경우만을 의미합니다. 

 ※ 경력 증빙서류에는 근무기간 및 구체적인 업무 내용을 명시하여야 하며, 기관장(사업주, 대표자 등)의

    직인 날인본만 인정합니다. 

 ※ 입사지원 시 입사지원서에 기재한 응시자격 필수사항, 자격, 가점사항(공통, 법정, 기술), 교육, 경력/경험에 대하여

    면접전형 시 증빙서류를 제출하여야 하며 제출한 증빙서류는 전 근무지, 교육기관, 자격증 발급기관 등 

    관계기관에 사실여부를 확인할 예정입니다.

 ※ 전형단계별 제출서류를 숙지 후 입사지원, 면접전형 및 최종합격 시 요구되는 자료만을 제출하시기 바라며, 

    제출 서류는 응시자격 및 가점사항 확인 등 사실 여부 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게 제공되지 않습니다. 

블라인드 채용 관련

한국수산자원공단은 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있습니다. 

입사지원서 상 자기소개서 작성 내용 중 성별, 종교, 연령, 부모의 직업, 본인 및 직계존비속과 형제자매의 출생연도, 신체조건,
출신지역, 학력·출신학교, 혼인·임신·가족관계, 재산 등 직무능력과 관련이 없는 내용을 기술하지 말아야 합니다. 
단, 본인의 경력사항은 기술이 가능합니다(직무경험, 타 회사 경력, 대회 수상경력 등) 
※ 조사직 수산자원조사원 응시자격에 해당하는 지원자의 학력사항은 제외 (해당자에 한함) 

또한, 결격사유 조회를 위한 입사지원서의 병역사항 수집항목과 면접전형 시 제출하는 증빙서류는 응시자격, 서류전형 점수부여,
가점사항 확인 등 사실 여부 확인을 위해서만 활용될 뿐 지원자의 인적사항 일체는 
심사위원 등에게 제공되지 않습니다.

코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내

한국수산자원공단은 코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 채용시험 방역관리 지침을 준수합니다.


< 사전 고시사항 >


   ① (출입금지) 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자

       * 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자 

   ② (유증상자) 시험 당일 유증상자는 응시 제한 조치, 다만 불가피한 경우 별도 지정된 시험실/화장실을 이용해야 하고,

      시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치됨 

   ③ (응시자) 출입 시 발열 및 호흡기 증상 체크, 시험 중 전원 마스크 착용, 철저한 손 씻기 등을 실시 

       - 마스크는 신분 확인 시를 제외하고는 시험 마칠 때까지 착용

       * 의사진단서 및 증빙자료를 제출하여 호흡곤란, 질환, 장애 등의 사유가 확인된 경우에는

         마스크 착용을 예외로 할 수 있습니다.

       - 시험 시행일로부터 14일간 증상 모니터링 필요

       - 개인 음용수 준비 



이의신청

최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청 기간을 운영하며, 응시자 본인이 [붙임1] ‘이의신청서’를 작성 및 서명하여
공단 채용 담당 부서에 직접 제출하거나 사본을 전자메일(firahr@fira.or.kr)로 제출해야 합니다. 

채용시험 불합격과 관련한 이의신청만 기재 바라며 처리 예외 사유*에 해당하는 사항은 답변하지 않습니다. 
 * ① 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항 ② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등
   타 법령에 저촉되는 경우 ③ 기타 ①, ② 사유에 준하는 사항 

회신은 전자메일 또는 연락처를 통해 시행하며 사실관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있습니다.

기타사항

응시희망자는 채용공고문, 직무기술서 등을 반드시 숙지하여 자격요건 및 근무 예정지 등이 적합한지를 우선 판단 후
응시원서를 제출하여 주시기 바라며, 중복지원은 불가합니다. 

자격(면허)증은 당해 직무 최종시험(면접) 예정일 현재 유효한 것이어야 합니다. 

원서접수일 기준 응시자격 요건상 자격(면허)증을 취득하지 못하였어도 당해 직무 최종시험(면접) 예정일까지 자격(면허)증
취득이 예상되는 경우 응시 가능합니다. 
 ※ 이 경우, 원서접수 시 자격(면허) 1차 시험 합격확인서(또는 최종 시험응시표)를 제출하여야 하며, 
    면접시험 당일 반드시 자격증 원본을 지참하여야 함 (미지참 시 면접시험 응시 불가) 

입사지원서상의 기재 착오 또는 누락, 제출서류의 미제출, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자
본인에게 
책임이 있습니다. 

면접전형 시 신분증(주민등록증/여권/운전면허증)을 지참하여야 하며, 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다. 

면접시험 시 본인 확인을 위하여 면접전형 전 사진 및 기본 인적사항(생년월일 등)을 요구할 수 있으며, 
이는 면접전형 시 본인 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게 제공되지 않습니다. 

최종합격자가 서류제출 마감일까지 합격자 서류를 제출하지 않는 경우 임용포기로 간주합니다. 

최종합격자 결정 후, 임용을 위해 제출된 서류의 내용에 허위사실이 발견되거나, 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가
발견될 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 

부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 합격을 
취소할 수 있습니다.

입사지원서나 증빙자료(직무 관련 자격증, 교육 및 경력사항 등)를 허위로 제출한 자, 채용 과정에서 비위·부정행위를 한 자는
당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 향후 5년간 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다. 

임용 부적격자(임용결격, 임용포기 등) 발생 및 합격자의 임용 후 임용일로부터 3개월 이내 조기 퇴사 시 차순위자를 합격자로
통보·임용할 수 있으며, 추가 합격자 공고는 생략합니다.

초임호봉 산정 시 경력기산 및 초임호봉 산정 기준일은 해당 채용의 최초 임용일을 기준으로 합니다.

제출한 증빙서류는 전 근무지, 교육기관, 자격증 발급기관 등 관계기관에 사실 여부를 확인할 예정입니다.

「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 의거, 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 공단이 정한
기간 중에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구서를 제출한 날부터 14일 이내에 
채용서류를 등기우편을
통하여 발송하여 드립니다. 

제출한 서류는 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동 시행령과 시행규칙에 따라 반환청구 기간 내에 
청구된 반환청구 분에 한하여 반환하고, 최종합격자 발표일 이후 180일까지만 채용서류를 보관하게 되며 그때까지 채용서류의
반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 
파기할 예정입니다. 
   ㆍ반환청구기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일부터 7일간 (※ 최종합격자 발표 시 별도 안내) 
   ㆍ청구방법 : 반환 청구서를 작성하여 방문 제출하거나 스캔본을 전자우편 제출(firahr@fira.or.kr) 
   ㆍ반환방법 : 공단 비용부담의 등기우편 또는 직접 방문 수령 

자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다. 

한국수산자원공단 취업 준비의 시작은 JOBKOREA에서!