한국가스기술공사

2020년 체험형인턴

(사회형평전형) 채용 재공고

- 인천지사

가스기술공사는 산업통상자원부 산하 준시장형공기업으로서

함께 근무할 체험형인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

공고문을 참고하여 많은 응시바랍니다.

채용인원

모집분야 및 자격요건

구분

사회형평

(장애인)전형

근무예정지

인천지사

1

인천 서구

합 계

1

 

지원자격 및 우대사항

○ 사회형평적(장애인)전형
모집분야 및 자격요건

구  분

요  건

연  령

ㆍ제한없음, 단, ’20.11.30기준 만 60세 초과자 제외 

자  격

ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 의한 장애인 



기  타

ㆍ‘20.11.30부터 모집지역(희망근무지)에서 근무 가능자

ㆍ우리 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자

ㆍ타 기관(회사) 등에 취업이 결정된 자(임용대기자 등) 지원 불가

ㆍ비위면직자 등 취업제한 대상자 지원 불가


우대사항

ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자 우대

ㆍ근무개시일(’20.11.30.) 기준 만 15세 이상 34세 이하(청년고용촉진특별법 시행령에 따른 청년) 우대

 ※ 숙소 미제공
  ○ 향후 공개경쟁 채용 시 가산점 부여
     - 공개경쟁 채용 시 필기전형 가점 2% 부여(계약 종료 후 3년 간 유효)
       *(대상자) 근무기간이 3개월 이상인 자

전형절차 및 일정

모집분야 및 자격요건

구  분

추진일정

비  고

채용공고(원서접수) 

11. 27 (금) ~ 12. 11 (금)

- 입사지원 홈페이지 온라인 접수 

서류전형 합격자(면접대상자)발표

12. 18 (금)

 


면접전형


12. 23 (수) ~ 12. 24 (목)

- 시간 및 장소는 서류전형 합격자

  발표 시 공지

최종합격자 발표

`21. 1. 7 (목)

- 입사지원 홈페이지 게시

임용

`21. 1. 11 (월) 

- 본사 및 각 지사

 ※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 공사 입사지원 홈페이지 확인 요망

전형방법


□ 전형절차

모집분야 및 자격요건

구  분

전형절차


체험형인턴 

사회형평적 

(장애인)전형


면접전형 > 인턴합격자 결정 > 인턴근무 

□ 전형별 평가방법
    나. 사회형평적(장애인)전형

     ○ 면접전형 : 개별 또는 집단 면접

모집분야 및 자격요건

구  분

평 가 내 용

방  법

면접전형

- 직업기초능력 및 직무수행능력 평가

- 인터뷰면접

 ※ 동점자 처리기준 : 보훈대상자 우선 결정 및 해당자가 없을 경우 동점자 전원 최종 합격 처리

접수방법

접 수 처 : 인터넷 접수(당사 홈페이지 참조)

접수기간 : 2020.11.27.(금)~12.11(금) 15:00 까지

인터넷 접수 외 기타의 접수는 받지 않으며, 접수마감일에 접속폭주 우려가 있으니 감안하여 접수 바람

입사지원서 작성 시 전형방법(일반, 사회형평적)과 응시지역 등을 명확히 입력바람

전형별 응시지역별 중복지원 불가(중복 지원 시 불합격 처리)

인턴근무 조건

신 분 : 체험형인턴(기간제계약직)
 * 계약기간 만료 후 고용관계 소멸

근무기간 : 2021.1.11 ~ 2021. 4.10(3개월)

보 수 : 1,830,000원/월 * 원천세 등 본인부담액 공제 전 금액

근 무 지 : 본인 희망 근무지(본사 및 각 지사 등)

근무형태 : 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) 근무

휴 가 : 1개월 만근 시 1일 휴가부여

복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용·산재보험, 단체보험 가입

체험형인턴 직무

행정보조 업무 등

제출서류

면접일 제출
- 해당자
  1) 운전면허증 사본 1부|
  2) 국가기술자격증 및 자격증 사본 1부
  3) 장애인등록증 및 보훈대상자 증명서 사본 각 1부
  4) 주민등록등본 1부(청년증빙)

유의사항
- 입사지원서 기재 사항은 확인 가능한 증빙을 반드시 제출
- 제출서류는 면접전형 시 원본 제출을 원칙으로 하며, 불가피한 경우 원본 대조 후 사본 제출 가능
- 면접일 제출 미비 시 채용에서 제외될 수 있으니 서류준비에 철저

증빙서류는 관계 기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주

참고자료

인사규정 제5조(결격사유)
   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
   2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
   3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
   4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
   5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
   6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
   7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
   8. 병역법에 의한 병역기피자
   9. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
   10. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
   11. [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
   12. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
   13.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한사람으로서
       100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
   14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
        그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경화한 사람을 포함한다)
        가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
        나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄  

기타사항

전형별 합격자 발표는 공사 입사지원 홈페이지(당사 홈페이지 참조) 게시.

채용 분야에 적격자가 없는 경우 채용 인원은 감소할 수 있음.

응시원서를 불성실하게 기재하거나(기재착오, 누락, 입력 조건을 채우기 위한 글자의 반복 입력 등),
온라인 제출자료 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로,
응시 원서의 성실 기재 및 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부 반드시 확인

합격 및 채용 취소
 ○ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음
 ○ 입사지원서 및 제출서류에 허위 사실 등 채용비위 사실이 발견될 경우 합격 및 채용을 취소하며 취소일로부터
     5년간 당사 입사를 제한함(접수된 서류 미반환)

불합격자의 채용서류 반환 등
  ○ 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환청구를 받은날로부터 14일 이내에
      해당 채용서류 반환
        - (반환청구방법) 본인이 신청한 「채용서류반환청구서」에 의함
        - (보관기간) 임용일로부터 90일
        - (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용 서류는 즉시 파기
        - (반환방법) 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함
        - (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한 채용 서류 외 응시자가
                               자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음  

자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.

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