[채용회사IT그룹 계열

 

[채용분야ITS 시스템 설계/개발 담당(대리~차장급)


[자격요건]
- 5년이상 
HR 시스템 설계/개발 경력 보유자
- Java, JSP, Spring, Oracle 경험자
Technical Architect (Interface 관련 설계/개발 가능자)
 

[담당업무]
- Payroll, Compensation  Benefit 관련 HR 시스템 설계/개발
- GDC(Global Delivery Center)와 협업시스템 개발 관련 업무 Management

[우대사항]
Cloud 시스템과 타 시스템 간 Integration 관련 설계 경력
급여시스템 고도화 경력자
HCM 시스템 Integration 경험자 (Oracle )

  

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문의사항은 하종효 이사 010-4328-2661 / green@powerhr.co.kr 로 연락 바랍니다.

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[근무지역] 수서역

         

[연봉사항경력별 협의 후 결정 현재연봉 및 희망연봉 제시 요망


[복리후생]

단체상해보험명절선물(,추석), 경조사 지원 장례지원서비스 제공

복지포인트이동통신비(직급별 상이), 회사 보유 콘도(대명한화금강산 콘도 등이용

  

[지원서류] 국문 이력서/경력기술서/자기소개서: MS-Word로 작성

e-mail 접수green@powerhr.co.kr

제출된 서류는 일체 반환치 않음

 

[지원접수] ASAP

 

이력서상의 경력을 부풀리거나 속이는 경우 입사 후에도 채용 취소가 될 수 있으며 민/형사상의

모든 책임과 비용은 후보자 본인에 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.

 

*** 헤드헌트를 통한 입사지원의 유리한 점 ***

기업의 인사담당자는 일상의 업무 때문에 수 많은 이력서를 검토하기가 현실적으로 어렵습니다.

하지만 헤드헌터는 전문적으로 후보자를 검토하고 추천하기 때문에 다양한 기업에서 서치펌을

통한 채용을 우선시하고 있습니다.

 

헤드헌트는 후보자에게 입사지원에 대한 일체의 비용을 절대 요구하지 않습니다.