제주특별자치도개발공사

직원(경력/신입) 공개채용

제주특별자치도개발공사 직원 공개채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

채용분야ㆍ인원 및 주요업무

모집분야 및 자격요건

직군

직급

분야

인원

주요업무

 

55








행정 

4급 

노무 

1

  - 노사관계 업무 등 

5급 

회계 

1

  - 회계 업무 등



6급 

기계 

1

  - 주택건설 사업 등

주거복지 

1

  - 임대주택 입주자 관리 업무 등

전산 

2

  - IT프로젝트 관리 업무 등

7급갑 

행정 

5

  - 경영기획(지원) 업무 등














생산 





6급 

 산업보건

1

  - 산업보건 업무 등

안전관리 

2

  - 안전관리 업무 등

안전관리(기계) 

1

  - 안전관리(기계) 업무 등

환경관리 

1

  - 환경관리(폐기물 등) 업무 전반


7급갑 

보일러/위험물관리 

1

  - 보일러 및 위험물 안전관리 업무 등

안전관리 

4

  - (교대근무)생산현장 안전관리 업무 등






 7급을

제품생산

20

  - (교대근무)제품생산 현장 업무 등

제품생산(장애인) 

2

  - (교대근무)제품생산 현장 업무 등

제품생산

(취업지원대상자)

2

  - (교대근무)제품생산 현장 업무 등

보일러 

  - 보일러 운전 및 안전관리 업무 등

시설물관리 

1

  - 감귤공장 시설물 안전관리 업무





연구 


6급 

이화학 

2

  - 이화학분야 관련 수질분석 업무 등

미생물 

2

  - 미생물분야 관련 수질분석 업무 등


7급갑 

품질보증 

2

  - 제품생산 및 유통 관련 품질 보증 업무 등

수자원연구 

1

  - 수자원 조사, 연구 업무 등

-

경리직 

경리 

1

  - 수입 및 지출원 보조 업무 등

자격요건

전 분야 공통 요건

모집분야 및 자격요건


  ㅇ 공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 자

    ※ 현재 고등학교 3학년 재학생인 자는 지원할 수 없음

  ㅇ 제주특별자치도민 (다음 중 어느 하나에 해당하는 자) _ 연구직군 6급 제외

    - 2020년도 1월 1일 이전부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 제주특별자치도에 주소를 두고 있거나 1월 1일 이전까지

      제주특별자치도에 주소지를 두었던 기간이 합산하여 총 3년 이상인 사람

    - 공고일 현재 본인이 도내 고교 또는 대학 졸업(예정)자

  ㅇ 우리공사 인재상에 부합되는 분 (인성 / 창조성 / 전문성 / Globality)

  ㅇ 우리공사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

  ㅇ 6급인 경우 군필자 또는 면제자로 해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 자

    - 군복무중인 자는 임용예정일 정상 출근이 가능한 자



추가 자격요건 <다음 중 각 호 1에 해당하는 자>

모집분야 및 자격요건

직군 

직급

분야

추가 자격요건









행정 

4급 

노무 

  - 공인노무사 전문자격소지자

5급 

회계 

  - 회계 관련 학사 학위 이상 취득 후 회계 관련업무 경력 5년 이상자




6급 

기계 

  - 일반기계기사, 건설기계설비기사, 공조냉동기계기사,

    건축설비기사, 소방설비기사(기계) 중 1개 이상 자격 소지자

주거복지 

  - 주거복지사, 사회복지사2급 중 1개 이상 자격 소지자

전산 

  - 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보관리기술사,

    컴퓨터시스템응용기술사 중 1개 이상 자격 소지자

7급갑 

행정 

  - 초대졸 이상 학위 취득(예정)자












생산 





6급 

산업보건 

  - 간호사 자격 소지자로 병원, 학교, 산업체 등 업무 경력 2년 이상인 자

안전관리 

  - 산업안전기사 이상 자격 소지자

안전관리(기계) 

  - 일반기계기사 이상 자격 소지자

환경관리 

  - 수질환경기사 이상 자격 소지자


7급갑 

보일러/위험물관리 

  - 에너지관리산업기사 이상 자격 소지자

안전관리 

  - 산업안전산업기사 이상 자격 소지자




7급을 

제품생산 

  - 추가 자격요건 없음

제품생산(장애인) 

  - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 내기 제2호에 의한 자로

    해당 분야 업무 수행이 가능한 자 

제품생산

(취업지원대상자)

  - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업보호(지원)대상자


생산 


7급을 

보일러 

  - 에너지관리기능사 이상 자격 소지자

시설물관리 

  - 설비보전기능사 이상 자격 소지자










연구 






6급 



이화학 

  - 대학 또는 대학원에서 이화학 분야 관련학과를 졸업한 사람으로서,

    먹는 물 수질검사기관에서 3년 이상 (전문대학 5년 이상) 이화학 분야

    검사업무에 종사한 경력이 있는 자 또는 환경측정분석사(수질환경 분야)

    자격이 있는 자

  ※ 응시지역 제한 없음



미생물 

  - 대학 또는 대학원에서 미생물 관련 과목이 개설된 학과를 졸업한 사람으로서,

    먹는물 수질검사기관에서 3년 이상 (전문대학 5년이상)

    미생물 분야 검사업무에 종사한 경력이 있는 자 또는 

   환경측정분석사(수질환경 분야) 자격이 있는 자

  ※ 응시지역 제한 없음



7급갑 

품질보증 

  - 식품, 생물, 화학, 환경공학, 산업공학, 생명공학, 소재공학, 화학공학 등

    품질보증 관련 학사 이상 학위 취득(예정)자

수자원연구 

  - 지하수, 지질, 기상학, 대기과학, 수문학 등 수자원 연구 관련 학사 이상 

    학위 취득(예정)자

-

경리직 

경리 

  -  도내 특성화고 회계 관련학과 2020년 졸업자

※ 추가 요건에 해당하는 사항을 기재하지 않을 경우 자격요건 확인 시 부적격 처리 됨

가점 및 문제 출제 수준

【가점】 (※ 확인 가능한 서류 제출자에 한함)

모집분야 및 자격요건

구분

대상 (다음 중 어느 하나에 해당하는 자) 

가점



공통 

- 취업보호(지원)대상자 

전형단계별 만점의 5~10% 

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호내지 제2호에 의한 자

- 다문화 가정 / 북한이탈주민

적성검사에 한해 만점의 5%

(6급인 경우 직무수행능력 test

총점에 대한 만점의 5%)


생산직군 


- 제품생산 관련 기사 자격증 (별첨 참조) 

적성검사에 한해 만점의 3%

(6급인 경우 직무수행능력 test

총점에 대한 만점의 3%)

 ※ 모든 가점은 만점의 60% 이상 득점 시 반영하되, 취업보호(지원)대상자의 경우 관련법에 의거 40% 이상 득점 시 가점 부여

    (단, 취업보호(지원)대상자인 경우 채용 분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우는 관련법에 따라 가점 미부여)

※ 가점의 경우 본인에게 유리한 것 하나만 인정 (중복 적용 불가) 단, 취업보호(지원)대상자가 제품생산 관련 기사 자격증을 

   보유하고 있는 경우 합산함

【문제출제수준】
- 6급: 대졸 졸업 수준, ㅇ 7급갑: 초대졸 졸업 수준 ㅇ 7급을: 고등학교 졸업 수준

전형절차 <※ 정부 정책에 따라 블라인드 입사지원 및 면접진행>

전형진행 절차

  ㅇ  4급, 5급

모집분야 및 자격요건

필기전형


면접전형 

 

 

인성검사

자격요건

확인

PT면접 

역량

면접

최종 

면접

결격사유 

조회

최종

합격

적ㆍ부

판정

적ㆍ부

판정

문제

해결력

평가

역량 

평가

인성 

면접

신원조회 

임용 

※ 전문자격증(노무사, 회계사)소지자인 경우 PT면접 면제에 따른 1차(PT) 면접전형 생략


  ㅇ  6급, 7급갑(행정)

모집분야 및 자격요건

필기전형


면접전형 

 

적성

검사

직무수행

능력Test

서류전형 

토론

면접

최종 

면접

결격사유 

조회

최종

합격


인성검사 

(적ㆍ부

판정)


문제해결

능력/시사

상식 등

자격요건

확인


찬/반 

토론


인성 

면접


신원조회 



임용 

적ㆍ부

판정


  ㅇ 연구직군 7급갑, 생산직군 7급갑 / 7급을(보일러, 시설물관리 분야), 경리직

모집분야 및 자격요건

필기전형


면접전형 

 


적성

검사

 서류전형

역량면접 
최종면접

결격사유 

조회

최종합격 


인성검사 

(적ㆍ부

판정)

자격요건

확인



역량평가 



인성 면접 



신원조회 



임용 

적ㆍ부

판정


  ㅇ 생산직군 {7급을 제품생산(장애인, 취업보호대상자 포함) 분야}

모집분야 및 자격요건

필기전형


 

면접전형

  

 

적성

검사

서류전형 

직무체력

테스트

역량
면접

최종 

면접

결격사유 

조회

최종합격 


인성검사

(적ㆍ부

판정)

자격요건

확인



적ㆍ부 

판정



역량

평가



인성

면접



신원조회 



임용 

적ㆍ부

판정


전형별 배수 선발 기준

모집분야 및 자격요건

채용예정

인원

합격배수 

 인성검사

적성검사/ 

직무수행능력Test

서류전형
 
PT면접

토론/역량 

면접

최종면접 

분야별 선발예정인원이

10인 미만인 경우

적격자

전원

3배수이내 

적격자 전원 

3배수이내 

2배수이내 

1배수 

분야별 선발예정인원이

10인 이상인 경우

 적격자

전원

2배수이내

적격자 전원

2배수이내

1.5배수이내

 1배수

※ 허위 사실 기재 등에 따른 합격 취소, 임용등록포기, 임용 후 중도퇴사 및 퇴직자 결원 충원을 위하여 최종합격자 발표일로부터

   6개월 이내에 최종면접 결과 70점 이상 획득자에 한해 고득점자순으로 예비합격자 운영


전형별 합격자 선정 기준

  ㅇ 인성검사 : 적ㆍ부 판정

    <경력> _ 4급, 5급

      - 적  격: A, B, C, M, X, D 등급 획득자

      - 부적격: R, E 등급 획득자

    <신입> _ 6급 이하

      - 판정기준: 성격유형 및 부적응위험도 모두 적격인 자

모집분야 및 자격요건

성격 유형 

부적응 위험도 

 A 등급





적격 


양호 






적격

B 등급 

C 등급 


주의 

M 등급 

X 등급 

D 등급 



부적격 



위험



부적격 

R 등급 

E 등급 


  ㅇ 적성검사 {6급인 경우 직무수행능력Test}

    - 합격기준 : 전형별 합격배수 기준에 따라 각 과목별 40점 이상 득점하고 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자 순

     적성검사 항목 : 공간지각, 도형추리, 수열추리, 언어이해, 언어추리, 응용계산, 자료해석

       * 직무수행능력Test : 적성검사 항목 + 시사상식, 문제해결능력


  ㅇ 서류전형(자격요건 확인) : 적ㆍ부 판정

    - 판정기준 : 지원분야 자격 적격인 자


  ㅇ 직무체력테스트 : 적ㆍ부 판정

    - 판정기준 : 총 5종목 중 3종목 이상 1점 획득 시 부적격 처리

    - 측정항목 : 악령, 배근력, 앉아 윗몸 앞으로 굽히기, 윗몸 일으키기, 10m 왕복 달리기

 

  ㅇ PT면접

    - 전형별 합격배수 기준에 따라 70점 이상 획득자 중 고득점자 순

    - 평가기준

      (4급) 문제해결력, 사업이해, 고객지향성, 의사소통

      (5급) 비판적사고(문제의식), 계획력, 분석력, 의사소통

 

  ㅇ 토론면접

    - 전형별 합격배수 기준에 따라 70점 이상 획득자 중 고득점자 순

    - 평가기준 : 논리적 사고, 설득력, 적극성, 배려적 의사소통

 

  역량면접

    - 전형별 합격배수 기준에 따라 70점 이상 획득자 중 고득점자 순

    - 평가기준 : 적합성(조직, 직무, 동기), 신(身), 언(言), 서(書), 판(判)

최종합격자 선정

최종 면접전형 결과 70점 이상 고득점자 순으로 선정
- 평가기준: 공사인으로서의 사고와 자세, 청렴도 및 신뢰도, 책임감 및 적극성, 협업성 및 희생정신, 용모ㆍ예의ㆍ품행 등

최종 면접전형 시 동점자가 있을 경우
- 취업보호(지원)대상자, 장애인, 다문화가정, 북한이탈주민 순
- (경력) 역량, PT면접 순 결과, (신입) 토론 / 역량면접 점수 고득점자순

접수방법

2020. 04. 06 ~ 2020. 04. 10(금) 18시 까지

접수방법 : 온라인 접수
              - 제주특별자치도 공공기관 통합 채용시험 인터넷 원서접수 사이트 접수
 ※ 공고 및 원서접수 등 세부일정은 제주특별자치도의 「2020년 제1회 공공기관 직원 통합채용 시험」 계획에 따름

공고기간: 2020. 03. 20. ~ 04. 10. 

제출서류 <※ 서류전형 진행 시 제출>

서류전형 제출 서류는 다음과 같음

입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격하였다 하더라도 취소되며 향후 5년간 공사의 모든 채용시험에
응시 할 수 없음
 - 제출서류 목록 _ 공통자격인 경우 택 1 제출 (모든 직군 6급인 경우 주민등록초본 필히 제출)

모집분야 및 자격요건

구분

제출서류

비고

공통자격

ㅇ 주민등록초본 1부 {주소이전 이력(전체) 및 병역사항(남자) 포함}

ㅇ 제주도내 고교, 대학 졸업(예정)증명서

전원






응시자격 관련 

(증명 서류)

 

* 자격인 경우 사본 제출

행정4급(노무) : 공인노무사 자격

행정5급(회계)

  - 대학 졸업(예정)증명서

  - 경력증명서(재직당시 업무 필수 기재)

  - 건강보험/국민연금/고용보험 가입증명서 중 1개

행정6급(기계) _ <다음 자격 중 택 1>

  - 일반기계기사, 건설기계설비기사, 공조냉동기계기사,

    건축설비기사, 소방설비기사(기계)

행정6급(주거복지) _ <다음 자격 중 택 1>

  - 주거복지사, 사회복지사2급 이상

행정6급(전산) _ <다음 자격 중 택 1>

  - 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보관리기술사

    컴퓨터시스템응용기술사

행정7급갑(행정)

  - 대학 졸업(예정)증명서







해당자

(해당되는 사항의 서류 제출)




















응시자격 관련

(증명 서류)

생산6급(산업보건)

  - 간호사 자격

  - 경력증명서(재직당시 업무 필수 기재)

  - 건강보험/국민연금/고용보험 가입증명서 중 1개

생산6급(안전관리)

  - 산업안전기사 이상 자격

생산6급(안전관리(기계))

  - 일반기계기사 이상 자격

생산6급(환경관리)

  - 수질환경기사 이상 자격

생산7급갑(보일러/위험물관리)

  - 에너지관리산업기사 이상 자격

생산7급갑(안전관리)

  - 산업안전산업기사 이상 자격

생산7급을(제품생산_장애인)

  - 복지카드 또는 장애인 사실확인서

생산7급을(제품생산_취업지원대상자)

  - 취업지원대상자증명서

생산7급을(보일러)

  - 에너지관리기능사 이상 자격

생산7급을(시설물관리)

  - 설비보전기능사 이상 자격

연구6급(이화학) _ <필수서류 + ①, ② 중 택 1>

  - 필수서류 : 대학 졸업(예정)증명서

① 관련학과, 경력 

② 자격 

- 경력증명서

- 건강보험/국민연금/고용보험

  가입증명서

 - 환경측정분석사 자격

   (수질환경 분야)

ㅇ 연구6급(미생물) _ <필수서류 + ①, ② 중 택 1> 

  - 필수서류 : 대학 졸업(예정)증명서, 미생물 관련 과목 개설 확인서

① 관련학과, 경력 

② 자격 

- 경력증명서

- 건강보험/국민연금/고용보험

  가입증명서

 - 환경측정분석사 자격

   (수질환경 분야)





















해당자

(해당되는 사항의 서류 제출)



응시자격 관련

(증명 서류)

연구7급갑(품질보증)

  - 대학 졸업(예정)증명서

연구7급갑(수자원연구)

  - 대학 졸업(예정)증명서

경리직(경리)

  - 특성화고 졸업증명서



해당자

(해당되는 사항의 서류 제출)

※ 모든 자격은 공고일까지 취득분에 한함

※ 제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한하며, 서류 제출 시 반드시 주민등록번호 뒷자리 미표기 또는 마스킹 처리

※ 관련학과 졸업(예정)증명서 제출 시 응시분야와 학과 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일 계통의 학과임을 증명하는 서류

   (학과 확인)를 함께 제출하여야 자격요건 적격 처리가 되며, 서류의 내용은 「우리 대학의 학과는 공고문에 게재된 분야와 동일

   계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 됨

기타 유의사항

블라인드 채용 전형에 따라 출신지역, 가족관계, 학력 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있음

접수 마감일 18:00까지 접수하여야 하며, 접수 마감일에는 다수 인원의 동시 접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있으며,
마감시간
 이후에는 접수가 되지 않으니 여유를 두고 접수하시기 바람.

지원서 기재 착오·누락, 첨부파일 등록 착오 또는 연락 불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 지원자 본인에게 있음

모집기간 내 1개의 분야만 지원 가능

생산직군 교대근무인 경우 4조 교대제 운영에 따른 야간 근무가 가능하여야 함
(예, A조 : 09 ~ 18시, B조 : 15 ~ 24시, C조 : 24 ~ 09시, D조 : 휴무)

근무지는 제주도 지역이며, 입사 후 제주 지역 거주가 가능하여야 함.

지원자 전원에 대하여 인·적성검사 {6급인 경우 인성검사+직무수행능력Test}를 실시하되, 자격요건 확인 결과 부적격자인 경우
인·적성
 검사 결과에 관계없이 부적격 처리

공사 사정에 따라 임용 시 또는 수습 후 발령 시 분야 및 직군 변경 가능

수습임용 후 6개월간 수습기간을 운영하며, 수습기간 내 공사에서 지정하는 직무교육을 이수하지 아니하거나, 직무수행 능력 등
평가 후
 근무성적이 불량하거나 소질이 적합하지 않다고 인정되는 자는 정규 임용이 취소될 수 있음

임용 예정일 이후 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있음

해당 분야의 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

생산직군 7급갑 안전관리 및 생산직군 7급을 제품생산 분야인 경우 식품위생법 제40조, 먹는물 관리법 제29조 등에 의거
건강검진 결과
 부적격 판정 시 임용이 취소될 수 있음
   ※ 근무 불가능한 질병
    ㅇ 장티푸스, 폐결핵, 전염성 피부질환(한센병 등 세균성 피부질환), 파라티푸스, 세균성 이질 병원체의 감염,
       소화기계통 전염병,
 A형 간염, 살모넬라, 쉬겔라, E형 간염

최종합격자가 허위 사실 기재 등에 따른 합격 취소, 임용등록포기, 임용 후 중도퇴사 및 퇴직자 결원이 발생할 경우 최종합격자
발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 순으로 추가 임용여부 결정 가능

제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 요청 시 반환하며, 180일 이후 불합격자의 제출서류는 폐기함

기타 문의사항은 제주특별자치도개발공사 인사교육팀으로 문의
 


   ※ 제주특별자치도개발공사는 인재 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며,

    인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.



전형일정

모집분야 및 자격요건

구분 

일정

비고

공고 

3. 20.(금) ~ 4. 10.(금) 

공고 20일 이상 

원서접수 

4. 6.(월) ~ 4. 10.(금) 

 

필기시험 장소 공고 

4. 16.(목) 

 

필기시험(인·적성검사 등) 

4. 25.(토) 

 

필기시험 결과 발표 

5. 6.(수) 

 

서류전형(자격요건 확인) 

5. 13.(수) ~ 14.(목) 

 

서류전형 합격자 발표 

5. 15.(금) 

 

직무체력테스트

5. 24.(일) 

 

면접전형(PT/토론/역량/최종) 

5월말 ~ 6월초 

 

 합격예비자 발표

6. 11.(목) 

 

임용 등록 

6. 11.(목) ~ 6. 19.(금) 

 

결격사유 조회 

6. 22.(월) ~ 7. 3.(금) 

 

임용 

7. 6.(월) 

 

※ 결격사유 조회: 신원조회, 신체검사, 제출서류 진위여부 확인 등

상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 변경될 수 있음

공고 및 원서접수 등 세부일정은 제주특별자치도의 「2020년 제1회 공공기관 직원 통합채용 시험」 계획에 따름

※ 공사 인사규정 제14조 (결격사유)

   다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원이 될 수 없다.

  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

  4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

  5. 금고이상의 형을 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간 중에 있는 자

  6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

  6의2. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

  7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  7의2. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 

         지나지 아니한 자 

  7의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 

         확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

  7의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 

         그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

   가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 

   나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

  8. 병역법에 의한 병역기피자

  9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자


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