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신입 공채 개발자 모집

토마토시스템은 지난 2000년 탄생한 이래 대학 및 공공사업 분야를 비롯하여 다양한 사업분야에서 시스템 통합, IT아웃소싱, 컨설팅, 기업용 소프트웨어 개발 등의 서비스를 제공하고 있습니다.

지난 시간 동안 쌓아온 노하우와 혁신을 바탕으로 창조적 서비스를 제공하여 고객가치를 극대화시키고 있는 토마토시스템은 현재 대학사업분야에서 독보적인 위치를 차지하고 있으며 공공, 금융, 교육, 제조사업분야에서도 고객에게 부합하는 새로운 가치를 창출, 기술혁신을 통해 최고의 가치를 제공하는 전문 IT기업으로 성장해 나아가고 있습니다.

토마토시스템은 열정과 혁신으로 쌓아온 기술 및 경험, 창의성을 바탕으로 IT글로벌 기업으로 도약할 것입니다.

토마토시스템에서 쉽게, 편하게 일하는 것이 아닌 쉽지 않지만 뜨겁고, 즐겁게 일할 멋진 새내기, 그리고 숙련된 Tomato 개발자를 모집중입니다~ 주저 하지 말고 지금 도전해 주세요!

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      모집부문            담당업무                             자격요건 및 우대사항    인원
    신입 개발자
   (서울, 수도권)
     대학, 공공, 금융, 제조,
     기타 기관 업무시스템,
     소프트웨어 개발
  - 학력 : 초대졸 이상
 
- 전공 : IT 관련 전공자(컴퓨터공학, 소프트웨어공학 등)
  - 교육 : 외부 IT 교육기관 Java 관련 교육 3개월 이상 수료자
    O명

채용분야

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기타 필수사항

  • 군필자 또는 면제자
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 토마토시스템을 오래오래 사랑하고 함께 즐겁게 일할 분!
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우대사항

  • 대학, 공공, 제조, 금융 및 기타 시스템, 소프트웨어개발 유경험자
  • 중소기업 청년인턴제, 취업성공패키지 지원사업 및 기타 정부지원 사업 지원 대상자
  • 보훈대상자, 장애인, 취업보호대상자 우대
  • 관련 자격증 소지자(정보처리기사, OCJP, OCP, MCP)
  • 외국어 활용 우수자(영어, 일본어 등)
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채용형태

  • 신입 Tomato
  • 정규직
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토마토 가족이 되기 위한 지원 방법

  • 온라인 접수
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    토마토 가족 되기 Steps

       
    1. 서류심사
    2. 기술/인성 면접
    3. 채용검진
    4. 최종합격
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    토마토 가족이 되면?

    • 직원의 안정된 근무여건 조성-일과 생활의 균형 제고
      • 의료비 지원, 건강검진 지원, 연차휴가, 경조휴가, 경조금 및 화환, 선택적 복리후생 포인트 제도 운영, Fun경영 실시
    • 업무 능력 향상 지원
      • 자기계발 지원 및 내ㆍ외부 교육 프로그램 실시, 사내 학습조(CDP) 운영 및 지원
    • 원활하고 즐거운 직장생활
      • 전 직원 단합대회ㆍ워크샵 실시, 송년회, 사내 친목동호회 및 지원금 운영, 팀 회식비 매달 지원
    • 합리적이고 유연한 평가와 보상
      • 객관적 평가에 의한 승진 및 연봉제도, 우수사원 표창제도
    • 직원의견이 우선이다
      • 익명게시판을 통한 의견 수렴
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    토마토 가족이 되기 전 꼭 둘러 보세요!

    • 토마토시스템 홈페이지(tomatosystem.co.kr)
    • 토마토시스템의 통하는 이야기(blog.tomatosystem.kr)
    • HTML5 Canvas기반 UIeXbuilder5 소개(exbuilder5.co.kr)
    • 직관적이고 쉽고 빠른 데이터모델링 툴(eXERD) 이야기(exerd.com)
    • 토마토시스템 솔루션 기술지원사이트(techdom.tomatosystem.co.kr)
    • 그 밖에 토마토 가족이 된 후에는 facebook을 통해 원활한 소통을 영위할 수 있어요!
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    입사 서류 및 전형 관련 유의사항 안내

    • 입사지원자는 해당 채용공고의 채용여부가 확정된 이후, 채용이 되지 않은 경우 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며 회사는 14일 이내에 해당 입사지원자의 채용서류를 반환합니다. (홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 입사지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)
    • 채용서류의 반환 청구는 "채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙" 별지 제3호서식의 채용서류 반환청구서를 홈페이지, 전자우편 또는 팩스 등으로 회사에 제출하여야 합니다.
    • 회사는 입사지원자의 채용서류 반환을 위해 아래의 기간 동안 채용서류를 보관합니다.
    • 입사지원자가 채용서류 반환을 청구하지 아니한 경우 : 채용 여부가 확정된 날 이후 14
    • 입사지원자가 채용서류의 반환을 청구한 경우 : "우편법” 제14조제2항 제3호에 따른 특수 취급우편물을 발송하거나 전달한 시점까지의 기간
    • 회사는 채용여부가 확정된 날 이후 14일이 경과한 경우 및 입사지원자의 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 "개인정보 보호법"에 따라 채용서류를 파기합니다.
    • 입사지원자의 청구에 의한 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사가 부담합니다. (단 채용서류를 특수취급우편물로 송달하는 경우에 드는 "우편법 시행령" 제12조에 따른 우편에 관한 요금 및 우편이용에 관한 수수료 등 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 입사지원자가 부담합니다.)
    • 입사지원서 및 자기소개서의 기재사항이 사실과 다르거나 당사 채용결격사유에 해당하는 경우에는 합격이 취소됩니다.
    • 급여조건 등은 당사 내규에 따릅니다.
    • 서류전형, 면접전형 등 모든 각 전형별 합격자에 한해 유선 및 E-mail, 문자 등으로 개별 통보할 예정임.
    • 연락두절로 인한 서류전형 및 면접, 필기전형 탈락 시는 본인의 과실 사항임